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领导力360°评价问卷（张春艳上级）

欢迎参加本次答题

填写说明：此调查问卷实行严格的保密程序，系统自动生成评价结果汇总，实现了真正的匿名调查，请您公平、公正、客观评价。感谢您的参与。

评价项目：工作计划能力

优秀：积极搜集有助于本部门或本岗位的相关信息并及时与上级探讨，建立合理的工作计划；并根据实际变化迅速进行调整

良好：工作目标明确，能把上级安排的工作制定可行的实施方案；按计划完成工作任务

差：工作计划模糊，制定不及时，不能将工作任务有效的按计划落实，工作效果不理想

评价项目：执行能力

优秀：上级传达工作事宜按标准完成，并能积极主动提出更好的优化方案提高工作效率，并经常提前、超标准地完成任务

良好：上级传达工作事宜，可准确的传达至下属员工，并能够独立、按时、按质完成工作范围内的各项任务，偶尔表现突出

差：偶尔延迟完成任务、或者未达到岗位要求，有待改进，不能按上级要求达成工作任务目标

评价项目：沟通协调能力

优秀：能以清晰、具有说服力的方式表达自己的想法，保持沟通清晰、简洁、客观、且切中要害、能针对不同听众调整适当的语言和表达方式，

良好：能较为清晰地表达自己的想法，善于倾听，能倾听别人的意见观点，尊重他人，维持良好的工作关系

差：经常固执已见，与他人沟通不良，对工作的顺利开展有一定影响

评价项目：创新能力

优秀：具有独特的观察视觉，经常能发现别人看不到的问题，不断提出新想法，新措施，并采取积极充分的行动来改善工作

良好：工作方法有创新，积极发现管理内部存在的问题，并提出合理化建议

差：工作因循守旧，缺乏创新，不能积极主动优化工作模式

评价项目：岗位胜任能力

优秀：精通本岗位的知识、流程和管理工具的使用、并有效结合实际工作，能够处理富有挑战性的、难度较大的任务

良好：熟练掌握岗位必备的专业知识、掌握工作的技巧、要领和要诀，具有较强的实际运用能力

差：了解岗位所需的最基本的专业知识，在别人帮助下可以开展岗位相关的工作任务

评价项目：学习与成长能力

优秀：深入了解专业领域当前最新的知识和管理工具，能够意识到将其与公司的管理需要联系起来，及时应用这些新知识和工具提高专业技能

良好：了解专业领域的最新发展情况，善于吸收和采用，主动了解工作当中的细节和技能，愿意并善于向其他同事学习，获得必备的工作知识和技能

差：上级要求或碰到问题时才会去钻研资料、学习新知识、专业技能提高不大，尚需加以训练

评价项目：解决问题能力

优秀：能够系统的将复杂的问题或处理过程分解成小部分，并前瞻性的做出准确的判断，得出多种解决问题的方案，并找出最有效的解决问题的方法，轻松的把问题处理的很好。

良好：能够对简单的事物进行准确分析，根据已有的经验和常识发现问题的本质，并能对当前面临的问题做出较为正确的解决方法，上级交办事宜比较放心。

差：对事物的分析有误差，但基本能解决问题发生的主要原因，不能及时做出正确的解决方法，会影响最终效果

评价项目：责任感

优秀：具有极强的责任感，办事认真、严谨、注重细节、勇于承担责任

良好：具有很强的责任感，对工作认真负责、从不推卸责任

差：责任感较差，勉强能履行岗位职责，时常为自己工作的失误找借口。

综合评价

所具备的优点 ____________

需待改进内容 ____________

工作改进建议 ____________