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（亿联发展史、企业文化-李洪超）培训评估表
各位家人：非常感谢您参加本次课程的培训，以下问题将有助于评估培训的绩效，谢谢合作！
课程内容（40分）
| 请打分（每颗星代表1分） | |
| 针对性（针对实际问题） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 具有一定深度、启发性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 适用性（对实践的指导） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 目的性、参考性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您最大的收获是什么（具体）？
讲师评价（30分）
| 请打分（每颗星代表1分） | |
| 表达清晰、感染力强 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 对内容重点的把握和对节奏时间的严格控制 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 与学员的沟通及现场解决问题的能力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
对讲师的综合评价
课程设置及授课（20分）
| 请打分（每颗星代表1分） | |
| 本次课程结构设计逻辑性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 授课形式 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您对课程结构设计及授课形式的建议是什么？
学员满意度（10分）
| 请打分（每颗星代表1分） | |
| 请您对此次培训的满意度评分，满分10分（特别是在启发与提高方面的评价） | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您满意的是什么？
您不满意的是什么
