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太原竞聘评分表（王佳伟）
欢迎参与本次评分
评委姓名
述职中对竞聘岗位分析准确、有高度（权重20%）评分标准：（1-5:不符合、 6-8分：符合、 9-10分：优秀）
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述职中对太原团队的现状阐述清晰、问题定位准确（权重20%）评分标准：（1-5:不符合、 6-8分：符合、 9-10分：优秀）
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对太原团队的规划：规划全面、长远；符合公司的发展方向（权重30%）评分标准：（1-5:不符合、 6-8分：符合、 9-10分：优秀）
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现场演讲过程中 声音洪亮，表达清晰，逻辑清楚，台风较好（权重10%）评分标准：（1-5:不符合、 6-8分：符合、 9-10分：优秀）
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形象仪表 ：干净整洁，举止大方（权重5%）评分标准：（1-5:不符合、 6-8分：符合、 9-10分：优秀）
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时间控制： 不足40分钟或者超过60分钟减分（权重5%）评分标准：（1-5:不符合、 6-8分：符合、 9-10分：优秀）
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PPT呈现 简洁、美观（权重10%）评分标准：（1-5:不符合、 6-8分：符合、 9-10分：优秀）
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加分项：自我介绍（要求：介绍完整，有管理经验or亮点突出）（权重10%）评分标准：（1-10分）
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