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月度沟通评估表
感谢您能抽出几分钟时间参加本次评估！
评分标准： 1星=非常低 （需要极大改善）
2星=较低 （需要进步）
3星=一般 （尚可，有待提高）
4星=较高 （还有发展空间）
5星=极高 （已经做到最好）
请每位同事的得分是根据其工作岗位能力的评估，直接影响年终考核及奖金发放，必须在评估过程中严肃、认真、客观！
现在我们就马上开始吧！
被评估人——王佳雨
| 请评分 | |
| 专业度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 应变分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 预警能力/前瞻性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力/组织能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 商务能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 谈判能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队合作度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任感 | ★ ★ ★ ★ ★ |
被评估人——方顺平
| 请评分 | |
| 专业度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 应变分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 预警能力/前瞻性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力/组织能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 商务能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 谈判能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队合作度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任感 | ★ ★ ★ ★ ★ |
被评估人——郭宏伟
| 请评分 | |
| 专业度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 应变分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 预警能力/前瞻性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力/组织能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 商务能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 谈判能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队合作度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任感 | ★ ★ ★ ★ ★ |
被评估人——钟宇晶
| 请评分 | |
| 专业度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 应变分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 预警能力/前瞻性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力/组织能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 商务能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 谈判能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队合作度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任感 | ★ ★ ★ ★ ★ |
被评估人——张辉
| 请评分 | |
| 专业度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 应变分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 预警能力/前瞻性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力/组织能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 商务能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 谈判能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队合作度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任感 | ★ ★ ★ ★ ★ |
被评估人——李哲
| 请评分 | |
| 专业度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 应变分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 预警能力/前瞻性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力/组织能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 商务能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 谈判能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队合作度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任感 | ★ ★ ★ ★ ★ |
被评估人——杨伟
| 请评分 | |
| 专业度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 应变分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 预警能力/前瞻性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力/组织能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 商务能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 谈判能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队合作度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任感 | ★ ★ ★ ★ ★ |
被评估人——宣增林
| 请评分 | |
| 专业度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 应变分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 预警能力/前瞻性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力/组织能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 商务能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 谈判能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队合作度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任感 | ★ ★ ★ ★ ★ |
被评估人——张玉雪
| 请评分 | |
| 专业度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 应变分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 预警能力/前瞻性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力/组织能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 商务能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 谈判能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队合作度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任感 | ★ ★ ★ ★ ★ |
被评估人——刘小利
| 请评分 | |
| 专业度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 应变分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 预警能力/前瞻性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力/组织能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 商务能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 谈判能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队合作度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任感 | ★ ★ ★ ★ ★ |
被评估人——蔡蕊
| 请评分 | |
| 专业度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 应变分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 预警能力/前瞻性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力/组织能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 商务能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 谈判能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队合作度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任感 | ★ ★ ★ ★ ★ |
被评估人——周宁
| 请评分 | |
| 专业度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 学习能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 应变分析能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 预警能力/前瞻性 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 判断决策能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 领导能力/组织能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 商务能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 谈判能力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队合作度 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 创新力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任感 | ★ ★ ★ ★ ★ |
对于公司及项目上的工作提升及发展有哪些建议或意见？
