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苏州皇冠酒店管理层满意度调查2015年6月
位同仁：
此问卷调查的目的是收集员工对领导和管理层实践的反馈意见。您的反馈意见非常重要。
本次调查采用不记名方式进行。
对于所有问卷我们均会严格保密，直接由中茵股份人力资源部收集此调查问卷。
本调查问卷仅用于数据分析。请您认真填写。
一、您的基本情况（请在符合情况的题号前选择）：
您的性别：
您的年龄：
您在本酒店工作年限：
你在______部门工作？
您的级别是：
二、问卷内容（从1-5分别代表程度：1.绝大多数 2.多数 3.一般 4.较少 5.几乎没有）
（一）针对直接领导（指您的主管/经理）
1、您觉得您能和直接领导相处得愉快吗？
2、您的直接领导对您的工作表现及时进行检查吗？
3、您觉得您的直接领导工作效率如何？
4、您认为您的直接领导是否经常对您的工作给予建设性的意见？
5、您的直接领导对您的技能和工作发展持关心和积极的态度吗？
（二）针对管理层（指酒店3级及以上领导）
6、您感到在本酒店/部门的员工是否得到公平的对待？
7、您认为酒店管理层是否在工作时间忠于职守？
8、您认为酒店管理层是否廉洁自律？
9、您认为酒店管理层是否以身作则？
10、您认为酒店管理层是否与员工沟通顺畅，愿意倾听员工的工作建议？
11、您认为酒店管理层是否执行力强？
12、您认为工作之中，领导、同事之间彼此尊重吗？
13、您认为酒店创新氛围良好，员工响应积极吗？
14、您认为酒店管理层在做决定时考虑员工利益吗？
15、您觉得酒店管理层是否经常鼓励员工？
16、您觉得酒店管理层是否能调动团队的工作积极性？
17、您觉得酒店管理层在团队整体工作方案遇到困难时，能否及时调整？
18、您认为酒店管理层是否能给酒店创造更多的利润？
19、您认为酒店管理层成本管理意识如何？
20、您认为酒店管理层综合管理、调控能力如何？
感谢您对我们工作的支持和配合！请确认无误后点提交！
