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时间压力与创新行为——基于情绪疲劳的调节作用

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性别
男
女
年龄
20以下
20-30
30-40
40-50
学历
本科以下
本科
硕士
博士
时间压力
近期我感到时间压力大 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
近期我感到很匆忙 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
相较以往，近期我感觉时间更紧张 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我觉得我没有足够的时间 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我觉得时间紧迫 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
自我效能
我对自己创造性地解决问题的能力充满信心。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我觉得我擅长创造新颖的想法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我有进一步发展他人想法的诀窍。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
情绪疲劳
我的工作使我精神疲惫。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我的工作使我疲倦不堪。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我感到对工作太卖命。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我好像智穷力竭或者好像是干够了。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我一天的工作结束后感到精疲力竭。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
整天与人共事对我来说确实紧张劳累。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
创新行为
我为改进创造了新的想法。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我搜索出新的工作方法，技术或工具。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我为问题生成原始解决方案。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我动员了对创新想法的支持。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我获得了创新想法的认可。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我让重要的组织成员对创新理念充满热情。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我将创新的想法转化为有用的应用。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我以系统的方式将创新的想法引入工作环境。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我评估创新思想的效用。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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