根据精诚科技【2014】13号文件中的有关要求,现对客服部优秀员工进行投票选举,作为客服部优秀员工评比的依据。

        本年优秀员工的评选条件:

        评比依据一:根据【2014】13号文件中的有关要求“优秀服务工程师中”评选条件(40分);

        评比依据二:客服部内部投票结果(30分);

        评比依据三:2014年工作业绩情况(30分);

        请各位同事本着实施求实的原则进行投票。

        注1:试用期不参与评比,但是有选举权。

        注2:本问卷只适用于客服部,不得拉拢非本部门的人员进行投票,每人只限投2票,并两票结果不得为同一个人。

        注3:由于软件原因部分功能未能限制,请大家自觉遵守投票原则,不得恶意投票

        根据前几天各位同事提供的数据,计算出“评比依据一”中的得分如下(按得分高低进行排序):

         张华东:90分          李劲松:87.7分        贾冠春:81.3分       杨会龙:81.1分 

         李胜超:74.5分        陈荣:73分              张兴凯:70分         王天航:68.8分

         程磊:68.7分           魏振东:60分           韩瑞义:57.2分

        

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山东精诚电子科技有限公司客服部优秀员工评比

        根据精诚科技【2014】13号文件中的有关要求,现对客服部优秀员工进行投票选举,作为客服部优秀员工评比的依据。

        本年优秀员工的评选条件:

        评比依据一:根据【2014】13号文件中的有关要求“优秀服务工程师中”评选条件(40分);

        评比依据二:客服部内部投票结果(30分);

        评比依据三:2014年工作业绩情况(30分);

        请各位同事本着实施求实的原则进行投票。

        注1:试用期不参与评比,但是有选举权。

        注2:本问卷只适用于客服部,不得拉拢非本部门的人员进行投票,每人只限投2票,并两票结果不得为同一个人。

        注3:由于软件原因部分功能未能限制,请大家自觉遵守投票原则,不得恶意投票

        根据前几天各位同事提供的数据,计算出“评比依据一”中的得分如下(按得分高低进行排序):

         张华东:90分          李劲松:87.7分        贾冠春:81.3分       杨会龙:81.1分 

         李胜超:74.5分        陈荣:73分              张兴凯:70分         王天航:68.8分

         程磊:68.7分           魏振东:60分           韩瑞义:57.2分

        

请对2014年客服部优秀员工候选人1进行投票?
贾冠春
张华东
李劲松
张兴凯
陈荣
程磊
李胜超
韩瑞义
杨会龙
王天航
魏振东
请对2014年客服部优秀员工候选人2进行投票?
贾冠春
张华东
李劲松
张兴凯
陈荣
程磊
李胜超
韩瑞义
杨会龙
王天航
魏振东
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