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(2019)沈阳龙创年中企业内部调查问卷

感谢大家抽出时间完成问卷,问卷答案没有对错,提供的选择项可供参考,提倡大家多以备注的形式提交结果。
姓名
    ____________
对当下工作内容紧迫性的感受如何
很紧迫
较紧迫
一般
较轻松
很轻松
其他
认为在公司内部你的能力得到了充分的发挥吗
充分得到了发挥
发挥了很大部分
发挥了很小部分
基本没有得到发挥
对于加班希望如何改善
不需要改善
希望增加加班费
加班太多希望减少
希望工作平均分配一起加班和下班
其他
对于自己负责的工作内容是否满意
很适合,并有信心有能力做好
是我喜欢的工作,但自己能力有欠缺
不是我理想的工作内容,但是能做好
不太适合,希望换个工作内容
其他
对于当前自己的薪资有什么看法
太少希望大幅度调整
偏少希望适当调整
一般属于正常范围
偏多自己达不到公司预期
其他
除了薪资以外,更看重哪些方面
提高自身能力
好的工作环境
人际关系
公司发展前景
薪资是主要考虑的
其他
你认为现在公司组织架构明确,分工清晰吗?(组长职责、自身职责、经理职责)
很清晰
清晰,但是分工不明确
分工明确但执行力不到位
不清楚什么是组织结构
其他
在遇到非正常工作阻碍时,首先想到的是
问题留着不打算提出
找关系不错的同事吐槽
找对应的管理组长说明
直接找经理谈话
其他
对公司的价值取向的印象是如何的
优胜劣汰
以人为本
客户至上
没什么感觉
其他
公司内部的日常管理是否有序
非常有序
一般
混乱
一团糟
其他
在自身的角度感觉自己在公司的稀缺性是什么,自身职业优势是什么
    ____________
在自身的角度感觉自己为公司创造了价值吗,与薪资匹配吗
    ____________
感觉公司在哪方面应该进行改进(至少举例一项你认为最优先要解决的问题),又有哪些方面看上去还可以应该保留
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根据自身经验和阅历,感觉公司在福利待遇方面应该有哪些改进
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根据自身经验和阅历,感觉公司领导风格应该在哪方面进行修正
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有没有自己的短期(半年)或长期(三年)职业生涯计划
    ____________
对于此次公司搬迁,对新的工作环境和地点有什么要求
    ____________
分割线
问卷没有涉及到的问题,有什么想对公司说的,在此留言
    ____________
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