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培训满意度调查
欢迎参加本次答题，为明确本次培训的作用和相关细节，使下次培训有较大的改进，更好地达到培训的目的，望各位认真填写此次问卷调查。
培训师利用课程传递新理念，传授有效工作方法
课程设计结构合理，案例丰富，能帮助学员尽快理解和掌握所学知识
培训师讲师语言表达清晰易于理解
授课内容与工作联系密切，适用性强
培训师业务熟练，思路开阔，表达能力强，通俗易懂
培训师课堂组织活跃，互动性强善于启发学员思考。
培训师授课经验丰富，课程进展和时间安排得当。互动性强善于启发学员思考。
制定培训内容符合目前市场需要和企业发展。
培训时间和场地安排有助于学员学习。
培训组织管理认真负责。
培训满意度总得分（1-10项得分相加）
您对本次培训有何意见和建议？
