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部门负责人360评价
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您被邀请参与此次评估，并填写此问卷。
1、目的。旨在帮助被评估的管理者更全面地了解自我，多维度促进其管理能力和领导力得到发展和提升，同时为改善内部管理提供参考。
2、形式。您的回答为匿名形式，请认真填写您的评价。每个人限提交一次。
3、评分。每个问题1~10分。出色10分；优秀9分；良好7~8分；一般6分；较差1~5分；
您的支持、协助和反馈对被评估人本人和公司非常重要，再次感谢。
本次参与的被评价人是：（ ）
与被评价人的工作联系
技术专长。有较高的专业水准，乐于挑战专业的新高度
目标导向。富有成效，注重成果
下属培育。具有辅导和成就下属的能力和胸怀
团队协作。善于倾听，协调各种工作资源，配合其他同事共同达成目标
持续改进。能对流程、工具、管理、技术等能进行不断提案、改进并且得到落实
对部门有何建议（将统一搜集进行反馈旨在改善内部管理）
对公司有何建议（将统一搜集进行反馈旨在改善内部管理）
