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NPI部门培训需求调查（专题讲座）
- 公司自交接以来，引进大批国内外高级人才。企划部门计划专家及以上人员针对NPI管理职人员和技术职人员进行专题讲授。
来强化高级人才技术与组织，沟通管理能力。强化高级人才的核心技术能力，达到优势互补。强化跨团队的沟通能力与各组织的横向纵向进行合作，熟悉战略性说话的技巧。
请针对以下问题进行解答：
您现在的所属部门为：
您的姓名：
您现所在部门的职级：
您相关相机模组的工作经验：
您工作方面最大的困难是什么？（选择1-3项）
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意？
如果愿意，您希望担任哪些课程的讲师？（不愿意的，此处填“不担任讲师”）
您认为部门对培训工作的重视程度如何？
您认为，培训对于提升您的技术能力，工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？
目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样？
您认为自己对于部门技能培训需求的迫切程度如何？
您目前的学习状态是？
您希望的培训讲师来源是？（按易接受程度由高到低排序）
您乐意接受的培训方式有哪些？（选择1-3项）
您希望或能接受的培训频率是多少？
您希望每次的培训时长是多少？
鉴于部门的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的1-3种。
如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的1-5个培训需求。(可选1~5项）
为了更好地完成您的岗位职责，您还希望参加哪些专业知识和专业技能培训，或者还期望学到哪些方面的知识？
除本问卷所涉及到的内容，您对部门培训还有哪些建议和期望？
