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管理培训需求调查
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管理培训需求调查
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
你觉得作为管理者,应具备哪些素质能力:
沟通能力
协调能力
表达能力
计划能力
决策力
执行力
创造能力
控制能力
团队建设
其它
你觉得自己哪些能力素质比较欠缺:
沟通能力
协调能力
表达能力
计划能力
决策力
执行力
创造能力
控制能力
团队建设
其它
在日常工作中,需要您投入较多精力的工作有哪些?
部门工作流程的设计与优化
发现,分析与解决工作中的问题
与其他部门之间的沟通与协作
下属的激励与培养
部门的工作氛围
个人的心态和情绪管理
其它
在处理棘手问题时,下面哪个方面您最想要提高?
提早发现问题的意识和方法
原因的分析
创造性思维和解决方式
如何做出决策
计划的控制
其它
根据目前职位,您认为自己最需要提高的能力是什么:
个人素质与心态调节
管理的职责与角色认知
情商修炼与压力管理
职位相关专业知识
工作管理:目标设定,计划制定,有效控制和保证执行
人员管理:团队建设,人际沟通,员工培养与激励
系统管理思维:问题分析与解决,决策,创新
流程建设与优化
识人用人技能
其他
您主动找下属谈心,了解员工心里想法的频率如何?
每周至少一人次
每半月至少一人次
每月至少一人次
每季度至少一人次
每半年至少一人次
其它
结合本职情况,希望通过哪些方式,在哪些方面获得提升?
____________
目前您在工作中遇到最大的困难和问题是什么?希望公司提供哪些方面的培训?
____________
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