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员工满意度调研表

致填写者:您的反馈将帮助员工成长,请务必认真填写,谢谢!
请您在此处填写您工号:
    ____________
您将评价上级的姓名是(经理级):
周素梅
张远波
王玉军
张鹏柱
张宝军
您将评价上级的姓名是(主管级):
赵彬
熊荣涛
刘香平
何君海
何先军
您对您的上级在以下几个方面的评分是:
能够充分了解本职工作,并合理分配工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
积极倾听下属意见,制造畅所欲言的氛围 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
定期给下属反馈信息,传递公司管理思想 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
指导并帮助下属发挥其潜能,激发他人的创意 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对下属的工作要求给予答复,并行之有效 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
准确指出他人的长处和有待发展之处 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
尊重下属,并能够明确表达观点 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
根据需要有效地调整领导方法,调整有成效 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
有错时能向下属道歉,公正对待他人 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以身作则,被视为下属仿效的榜样 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对您的上级在以下几个方面的评分是:
能够充分了解本职工作,并合理分配工作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
积极倾听下属意见,制造畅所欲言的氛围 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
定期给下属反馈信息,传递公司管理思想 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
指导并帮助下属发挥其潜能,激发他人的创意 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对下属的工作要求给予答复,并行之有效 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
准确指出他人的长处和有待发展之处 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
尊重下属,并能够明确表达观点 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
根据需要有效地调整领导方法,调整有成效 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
有错时能向下属道歉,公正对待他人 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以身作则,被视为下属仿效的榜样 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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