请您对本次培训的各维度表现进行1-10分打分(分值越高表现越好)
培训任务设置与自身需求的匹配度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
所学内容可落地应用到实际工作的程度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
任务执行过程带来的启发价值 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
课程任务设计与相关要求的合理性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
整体培训时间排布的科学性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训中互动反馈环节的安排效果 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
讲师的表达清晰度与讲授专业度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
讲师课前准备的充分完备程度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
讲师现场节奏把控与氛围调动能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
讲师授课态度与对学员的关注度 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
针对上一题的打分结果,您可以补充说明打分理由或相关改进建议
1.打分理由 ____________
2.优化建议 ____________
您愿意向身边有相关需求的同事推荐本次培训的程度是?
非常愿意主动推荐
比较愿意推荐
考虑之后再决定是否推荐
不太愿意推荐
完全不会推荐
您认为本次培训的配套资料(课件、习题等)的实用性如何?
实用性很强,完全能辅助学习
实用性较强,大部分内容有用
实用性一般,仅少数内容有用
实用性较差,几乎没有帮助