职场管理者个人领导力特质自评调研
本次面向职场管理者开展领导力特质自评调研，旨在了解管理行为与人际能力表现，为管理能力提升提供参考。
跨部门或职责外的同事会重视你的观点，常主动向你征询意见吗？
你清晰了解自身的优势与短板，工作中很少出现意料之外的失误吗？
你发自内心认可身边多数同事，也愿意主动向他们伸出援手吗？
和团队下属相处的全过程中，你始终能保持态度温和、处事有度吗？
你向团队成员布置工作任务时，他们大多会充分信任你的安排吗？
你和所有直属团队成员都建立了稳固顺畅的工作关联吗？
多数共事的伙伴都认为你性格亲和、相处起来轻松有趣吗？
需要和团队成员坦诚沟通纠正问题时，你会跟进后续整改进度要求限时完成吗？
你认为当前团队成员最需要的正向激励类型是？
请你对自身当前的综合管理能力进行1-10分的打分
你认为自身管理能力还有哪些可以提升的方向？
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