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电 研 院 员 工 培 训 需 求 调 查 问 卷
亲爱的同事，
为了更好地匹配您的培训需求，使我院的培训活动更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，现特邀您填写本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合研究院战略、业务模式制定2019年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
请于2019年3月01日前填妥并提交，以便及时做整理、统计、分析。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！
人力资源部
个人基本信息
请列举最近两年参加过的令你印象最深刻的一场培训（包括研究院培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）：
分割线
培训的组织和安排
鉴于研究院的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： （ ）
您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种： （ ）
您认为以下哪个因素对于研究院培训工作的开展效果影响最大：（ ）
以下讲师授课风格及特点，您比较看重？（ ）
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：（ ）
您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：
您认为培训时间安排在什么时候比较合适：（ ）
您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：（ ）
您希望的培训地点是：（ ）
培训需求信息
您认为个人2019年培训需求重点在于哪个方面：（ ）
考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗位和主要职责，以文字进行描述。
您认为，以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效（可多选）：
如果您的工作对以下管理技能课程有需求，请选择您认为最紧迫的三个培训需求：
除本问卷所涉及到的内容，您对研究院培训还有哪些建议和期望？或者是您还期望学到哪些方面的知识？
