汽车经销店产品精英岗位落地效果调研

本次调研面向汽车经销店相关工作人员,旨在了解产品精英岗位落地后的运营现状、各方支持度与业绩目标达成情况,为后续岗位优化提供参考。
请填写您所在的汽车经销店名称
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您所在经销店的年整车销量约为多少台
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您所在经销店的正式运营时长为多少年
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请填写店内当前在岗的产品精英姓名
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该在岗产品精英的年龄为多少岁
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该产品精英从事汽车销售相关工作的总时长为多少年
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该产品精英在当前经销店的累计工作时长为多少年
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该产品精英转岗为产品精英前,在店内主要负责哪些工作内容
配合一线销售顾问完成车型讲解工作
负责新车交付环节的功能讲解
主导客户试驾全流程服务
协助开展线下市场及客户运营相关活动
承担店内新人销售技能培训工作
监督辅导一线销售顾问规范执行销售流程
完成岗位辅导后,店内总经理对产品精英岗位的支持力度如何
支持度很高,配套资源全部到位
支持度一般,仅提供基础保障
支持度较低,相关资源投入不足
完成岗位辅导后,店内销售经理对产品精英岗位的支持力度如何
支持度很高,日常配合顺畅
支持度一般,仅做常规对接
支持度较低,协作存在较多阻碍
完成岗位辅导后,店内管理层是否同意增设专门对接两类重点客户的产品精英岗位
是,已明确相关招聘或转岗计划
否,暂不考虑增设该岗位
您认为产品精英岗位落地后,对店内整体销售转化的提升作用打几分(1-10分)
1分
2分
3分
4分
5分
6分
7分
8分
9分
10分
双方确认的日常工作目标中,每日需完成的留店1-2小时低意向客户开发数量为多少个
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双方确认的周度工作目标中,每周需完成的留店2-3小时低意向客户开发数量为多少个
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双方确认的日常工作目标中,每日需完成的接待时长1-2小时的售后VIP客户数量为多少个(不含试驾)
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双方确认的日常工作目标中,每日需完成的店内等待试驾的售后VIP客户对接数量为多少个
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您对产品精英岗位后续的运营优化有哪些其他建议
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