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关于企业人力资源管理中招聘环节的调查问卷
你好！我们是东莞理工学院经济与管理学院人力资源管理专业的学生。此次问卷属于我们的课程实践环节，我们希望通过本次问卷调查，了解贵公司的人员招聘现状、存在的问题及想出相应的可行的解决方案。
人力资源管理从业者或者了解人员招聘状况的企业管理人员等都可以填写本调查问卷。
另外我们一定会对您提供的数据严格保密，请根据您所在企业的情况填写问题，调查结束后，如果贵公司有需要，我们可以将调研报告发给您。谢谢您的支持！
贵公司是否有正式的、书面的年度人力资源规划？
贵公司是否有独立的人力资源管理部门？
贵公司负责招聘工作的人员主要来自于？（不定项）
贵公司专职从事招聘的人员，在招聘方面接受过专业的训练？
贵公司是否会计算“每招聘一名员工所花费的成本”？
贵公司业务部门在向负责招聘工作的人员提交招聘需求时，是否明确界定对候选人的要求？
贵公司从外部招聘高层管理人员时，主要使用的招聘渠道有（不定项）：
贵公司从外部招聘中层管理人员时，主要使用的招聘渠道有（不定项）：
贵公司从外部招聘一般员工时，主要使用的招聘渠道有（不定项）：
贵公司在对候选人进行评价前，对候选人是否有明确的评价标准？
企业在招聘时最看重应聘人员哪些方面的素质？（不定项）
您觉得贵公司人员招聘存在的最主要的问题是什么？（不定项）
您认为下列哪些方案更适合解决您公司的招聘问题？（不定项）
