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2019年 班组长满意度调查（第二次）

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
【员工管理】你们组长对待学习能力较弱的员工，组长的态度是？
1、多次耐心指导
2、修身在自身，指导一次就任其摸索
3、做一遍给他看，不做指导
【员工管理】你们班组长如何对待即将离职的员工？
1、了解原因，尽量挽留
2、多次沟通，了解情况
3、缺乏沟通，不作挽留
4、赶紧走人，不想见到他
【员工管理】对于新来的员工，班组长有无特殊对待或相对照顾一下？
1、经常关注，特别照顾新员工
2、偶尔会观察一下新员工的适应情况
3、交给老员工带，极少关注
【员工关系】你们班组长平时有没有主动和员工进行沟通？关心下属？
1、经常
2、偶尔
3、极少
4、从来没有
【信息传递】对于员工的奖罚明细，班组长是否有作说明并在班组视板公示出来？
1、有说明有公布
2、没有公布出来，但是说明奖罚原因
3、有公布但没说明奖罚原因
4、员工一般等到收到工资才知道被扣罚或奖励了
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