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自我评定述职报告

半年度自我评定述职报告
姓名
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目前职级
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Base Location
深圳
上海
Other
所在项目组及其角色(若目前或过去分别在多个项目组,请按时间列出,由新到老)
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分割线
OKR 填写格式参考:// 项目组OKR 是出现在项目组整体OKR中且你的工作直接或者强关联的重要工作事项项目组 时间周期Objective A- Key Result a (0.7) // XXXXXX备注说明自己的在其中的贡献和打分- Key Result b- Key Result c.....// 非项目组OKR 是虽然没有出现在项目组整体OKR中,但是你的工作直接或者强关联的重要工作事项,一般出现于原有的个人OKR中非项目组OKR时间周期Objective B-Key Result b-Key Result c
OKR 填写格式参考:// 项目组OKR 是出现在项目组整体OKR中且你的工作直接或者强关联的重要工作事项项目组 时间周期Objective A- Key Result a (0.7) // XXXXXX备注说明自己的在其中的贡献和打分- Key Result b- Key Result c.....// 非项目组OKR 是虽然没有出现在项目组整体OKR中,但是你的工作直接或者强关联的重要工作事项,一般出现于原有的个人OKR中非项目组OKR时间周期Objective B-Key Result b-Key Result c
过去6个月主要工作 OKR 及其完成情况打分 (0-1)
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接上面 - 过去6个月主要OKR及其完成情况(0-1)
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接上面 - 过去6个月主要OKR及其完成情况(0-1)
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接上面 - 过去6个月主要OKR及其完成情况(0-1)
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接上面 - 过去6个月主要OKR及其完成情况(0-1)
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非项目组贡献和奖项
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FOCAS 贡献//请描述在FOCAS系统中的量化亮点数据,例如考勤/缺勤/Bug/代码提交/Code Review,来补充描述体现你在项目中/产品中的贡献和重要程度
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事故责任//列举是否在项目组产品/项目事故中相应的责任和后续的改进事项
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13.您对6个月自我评定价值创造
(S) 明星/标杆
(A) 事实上大大超过目前级别的任职资格/职级
(B) 经常好于目前级别的任职资格要求/职级
(C) 刚刚符合目前级别的任职资格要求/职级
(D) 自认为没有达到目前级别的任职资格要求/职级
上一次考评您的最后考评结果
S
A
B
C
D
上一次未参加考评
上一次考评后/最近6个月内,您是否获得晋级
以下为信息收集/非述职考评项
您愿意向朋友推荐来房多多公司工作吗?
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您愿意向朋友推荐房多多App吗?
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对公司说出最能帮助你工作表现更好的建议
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上级姓名
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对上级的评价
(S) 与TA工作是一种荣幸,是我的楷模/骄傲
(A) 非常靠谱,能从他身上学到不少东西
(B) 给我帮助和激励,起到了成就我价值创造的作用
(C) 普通
(D) 没有起到帮助我/成就我价值创造/提升的作用
(E) 怀疑人生/阻碍我更好的发挥
列举上级做的对你价值创造帮助最大的事项
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列举上级最需要改进/最值得改进的事项
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