年度模板

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筛选场景与行业

贺尔碧格传动技术2019年度优秀评选大众评审

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贺尔碧格传动技术2019年度优秀评选大众评审

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忻城县城关镇卫生院2021年度县级优秀医生推荐调查表

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浙江省核学会关于2027—2029年度省科协青年人才托举培养项目推荐人选投票

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人和二中2026年度优秀教师推荐评选投票

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新华都商学院2025年度专业技术职务评聘考核推荐组教师代表候选人民主投票

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2020年度纸管、桶厂车间优秀员工候选人评选投票！

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2019-2020学年度塘厦镇优秀教师评选（初一级）

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2021年度第三季度优质商户评选（一楼）

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2020年度优秀员工评选（策划三部、原市场三部）

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扬帆二十载携手赢未来佳兆业美好集团2020年度盛典最佳节目投选

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汉鑫集团2020年度“优秀管理者”评选投票

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2019年度新人奖

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（五年级组)宁东学校2021年度“三八”妇女节最美女教师评选

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贺尔碧格传动技术2019年度优秀评选专业评审

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2020-2021学年度分园教师职称满意度调查

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旅管部2020年度“最美教师”投票

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湖南区域产城公司2020年半年度述职优秀个人奖投票

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2021-2022年度贫困生认定

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2019年年度投票

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2020年度先进班组

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中国电信2020年度国际化交流培养项目集训班（龙腾计划第二期）英语TED分享评选（0922）

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德伟思教育嘉定校区2020年度优秀班主任评比

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华空间2019年度“效率”人物奖投票评选

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2018年度壶江初级中学最美教职工评选活动（学生投票）

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海南公司2020年度最佳项目奖

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贺尔碧格传动技术2019年度优秀评选专业评审

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2019年血液病科优秀员工评选为全面评价年度工作成绩，表彰和鼓励先进，充分调动全院广大人员的工作积极性，更好地推动医院的建设发展，医院开始进行2019年度人员考核及评优奖励工作。评优条件：1、坚持实事求是原则，在考核过程中，一定要根据所聘人员的岗位职责对照其完成任务情况，进行实事求是的考核；2、坚持重实绩、找差距的原则，对各类人员工作实绩和贡献进行全面考核，同时找出存在的问题和差距；3、坚持科室领导班子评议和职工评议相结合原则，以达到客观、准确、全面考核各类人员的目的。4、参加“每周服务之星”评选的科室，其推选出来的优秀员工必须在2019 年度至少一次被评选为 “每周服务之星”（文员除外）。5、全年休假超过30天者除外：易芳、梁凤婷、黄嘉英、赵少花、欧阳林玉、苏淑玲产假；曾祥宗脱产读博。潘金富、吴薇薇2019年新入职。

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2019年血液病科优秀员工评选为全面评价年度工作成绩，表彰和鼓励先进，充分调动全院广大人员的工作积极性，更好地推动医院的建设发展，医院开始进行2019年度人员考核及评优奖励工作。评优条件：1、坚持实事求是原则，在考核过程中，一定要根据所聘人员的岗位职责对照其完成任务情况，进行实事求是的考核；2、坚持重实绩、找差距的原则，对各类人员工作实绩和贡献进行全面考核，同时找出存在的问题和差距；3、坚持科室领导班子评议和职工评议相结合原则，以达到客观、准确、全面考核各类人员的目的。4、参加“每周服务之星”评选的科室，其推选出来的优秀员工必须在2019 年度至少一次被评选为 “每周服务之星”（文员除外）。5、全年休假超过30天者除外：易芳、梁凤婷、黄嘉英、赵少花、欧阳林玉、苏淑玲产假；曾祥宗脱产读博。潘金富、吴薇薇2019年新入职。

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PRphoto 2020年度视频(长篇)

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2019年优职评选-年度服务之星投票

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驹丰运力2020年年度优秀员工/团队投票

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