护士模板

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筛选场景与行业

2022年4月份考核——N3级护士（高血压）

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2022年4月份考核——N3级护士（高血压）

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优秀护士推荐调查表

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优秀护士推荐调查表

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5.12助理护士评优活动

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5.12助理护士评优活动

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9.14专科护士会议任务完成时间表

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汪惠琴护士满意度评价

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护士节优秀护士投票

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护士节优秀护士投票

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1月患者最满意的护士

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新入职护士《标本采集技术》培训

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NICU2018年5月最满意护士

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2020年5月22日儿童保健中心讲课评分（护士）

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宁明县中医院妇科优秀护士评选

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护士服务质量医师评价表

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鲁建伟(感染科患者对护士满意度调查表)

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8月份十疗区护士层级理论考试

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5.12优秀护士（白宇）

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2018年优秀护士评选

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科主任、护士长--2020年高级职务评聘民主测评（内一科-西十病区）

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科主任、护士长--2020年高级职务评聘民主测评（内一科-西十病区）

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2021-7月婺一医医师对门诊护士满意度调查表

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2019年年终护士长测评（供应中心）

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神经内科一病区护士长满意度调查

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2020年年终护士长测评（内分泌1区）

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内一科护士长测评

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为你心中的优秀护士打CALL吧（一科）

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为你心中的优秀护士打CALL吧（一科）

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11月份14、15日护士长或责任组长（副组长）上班统计单

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11月份14、15日护士长或责任组长（副组长）上班统计单

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年度优秀护士：1.如年度月均出勤率低于95%，无资格参与此项评选。2.如年度月均业务培训出勤率低于95%，无资格参与此项评选。3.积极配合护理部工作以及领导工作调配的护士，优先考虑。4.获得月度微笑之星者优先。5.被评者需入职满半年（含）以上，任护长/组长级（含）以上管理层级不参与此项评选；

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年度优秀护士：1.如年度月均出勤率低于95%，无资格参与此项评选。2.如年度月均业务培训出勤率低于95%，无资格参与此项评选。3.积极配合护理部工作以及领导工作调配的护士，优先考虑。4.获得月度微笑之星者优先。5.被评者需入职满半年（含）以上，任护长/组长级（含）以上管理层级不参与此项评选；

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2021年第一次新入职护士培训(如何提高执行力)

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癫痫中心助理护士康峰转正式护士民意调查测评表

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2020年年终护士长测评（心脏2区）

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高红日护士满意度评价

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高红日护士满意度评价

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十佳护士推荐

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十佳护士推荐

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