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培训需求调查问卷

亲爱的同事:              为了更好的匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特开展此次培训需求调查。此次调查恳请您坦率而自由地发表意见,调查结果是对公司制定2014年度培训计划的重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并做出统计分析。非常感谢您的合作与支持!
Q1:您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
Q2:您愿意接受的培训时间段(多选)
周一至周五上午上班期间
周一至周五下午上班期间
周一至周五下班期间
周六或周日上午
周六或周日下午
无所谓,看课程需要来定
其他
Q3:多选题
工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落{考虑引入《压力与情绪管理》}
工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来{考虑引入《时间管理》}
和同事合做时,感觉沟通不够顺畅{考虑引入《团队协作与沟通管理》}
工作中和同事发成意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好{考虑引入《人际关系与冲突管理》}
个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意{考虑引入《目标管理与执行力》}
日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求{考虑引入《商务礼仪》}
其它(请详细说明):
Q4:在岗位技能、专业知识、理论等方面,结合您个人的职业发展规划,请列出您个人感觉最需要提高的几个方面:
    ____________
Q5:您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难?希望提升哪方面的能力?希望获得哪些方面的培训或支持?
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
选项4    ____________
选项5    ____________
培训需求调查问卷

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