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捷普电子内部推荐调研

各位小伙伴们,为鼓励小伙伴们充分利用个人资源优势,为公司推荐优秀人才,同时拓展招聘渠道,我们计划对目前的内部推荐政策及方法进行优化。优化前,希望听听大家的真实的意见,希望小伙伴们踊跃参加。
Q1:您入职公司多长时间了?
1年以内
1-2年
2-3年
3-5年
5年以上
Q2:您参与过人才推荐么?
没有
Q3:您推荐过几个人?
1人
2-3人
3-5人
5人以上
Q4:成功入职的有多少?
0人
1人
2-3人
3-5人
5人以上
Q5:您参与人才推荐的主要原因是什么?
帮朋友找个好工作
赚奖金
其他原因
Q6:您没有推荐过人才的原因是什么?
不知道公司有人才推荐
没有人才可推荐
奖金不给力
不知道如何给公司推荐人才
Q7:如果参与推荐的过程也有奖励,您是否更愿意推荐人才?
Q8:如果可以使用手机随时收到需要推荐的职位,进行人才推荐,并及时知道推荐人的动态,您是否更愿意推荐人才?
Q9:如果推荐过程像玩游戏一样,您是否更愿意推荐人才?
Q10:您使用的是智能手机么?
Q11:您的智能手机是什么系统?
安卓
苹果
塞班
其他
Q12:您使用QQ吗?
使用
不使用
Q13:您有新浪微博吗?
没有
Q14:您平常是否会将自己感兴趣的内容分享到QQ或者新浪微博?
Q15:您是否希望奖品除了现金之外还有更多的礼品可供选择?
Q16:如果有合适的岗位,您是否愿意将你的朋友推荐给公司?
Q17:您希望您推荐给公司的人多久得到反馈?
8小时以内
24小时以内
48小时以内
捷普电子内部推荐调研

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