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劳务派遣服务行业的人力资源管理人才的需求分析

      您好!感谢您在百忙中抽出宝贵的时间填写我们问卷,本问卷资料只作为行业人才需求数据汇总分析使用,若问卷中涉及公司或个人隐私信息,我们都将作严格的保密处理。请放心填写!
Q1:您所在的公司是属于劳务派遣服务行业吗?
A. 是
B. 否
Q2:您的职位是         
    ____________
Q3:贵公司所在的地区是
    ____________
Q4:贵公司成立于哪一年?
    ____________
Q5:贵公司的客户主要是属于是什么行业?
    ____________
Q6:贵公司的规模属于哪种类型?
A.大型企业
B.中型企业
C.小型企业
Q7:贵公司属于哪种类型的企业?
A.民营企业
B.外资企业
C.合资企业
D.其他(请说明)
Q8:贵公司所雇用的人力资源管理方面的人才的学历主要是?
A.本科及以上
B.大专
C.大专以下(不含大专)
Q9:(多选)您认为贵公司发展的优势有哪些?
A.薪酬高
B.福利好
C.信誉好
D.提供的劳动力质量高
E.其他(请说明)
Q10:(多选)您认为影响贵公司发展的因素主要有哪些?
A.市场需求量
B.公司组织结构
C.员工素质
D.其他(请说明)
Q11:贵公司的客户最关注劳务派遣企业的哪些方面?
A.劳工薪酬
B.福利
C.信誉
D.提供的劳动力质量
E.其他(请说明)
Q12:(多选)贵公司为企业提供了哪些服务?
A.政策咨询
B.员工派遣
C.人才招聘
D.其他(请说明)
Q13:近五年,贵公司的劳动力价格是如何变化的?
A.上升
B.先降后升
C.基本不变
D.先升后降
E.下降
Q14:未来几年,贵公司对人力资源管理人才的需求量将如何变化?
A.增加
B.基本保持不变
C.减少
Q15:导致贵公司对人力资源管理人才需求量变化的因素是?
A.社会需求量的增加/减少
B.贵公司的规模不断扩大/缩小
C.贵公司主要所服务的行业迅速发展/发展缓慢
D.其他(请说明)
Q16:16.贵公司中所雇用的人力资源管理专业/方向的人员占人力资源管理方面人才的比重大概是百分之几?
    ____________
Q17:(多选)在贵公司的人力资源管理方面的人才中,与人力资源管理专业/方向的人员相比较,其他专业/方向的人所具备的优势条件是?
A.较强的法制观念
B.良好的心理素质
C.较强的劳动管理能力
D.较强的人员招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理能力
E.其他(请说明)
劳务派遣服务行业的人力资源管理人才的需求分析

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