非正式群体调研

非正式群体主要由是在社会往来中，由于感情相互融洽了解，相互支持，思想共鸣，有着共同的兴趣、爱好，而组成了群体，它不受公司组织结构的管理，他们有自己团队中的领导者。

Q1:1 你是通过什么途径进入公司的？

社招

校园招聘

其他

Q2:2 你是否参加了公司内部的非正式群体？

是

否

Q3:3 你参加的非正式群体的类型有哪里？

老乡

同校

兴趣

部门为单位

其他

Q4:4 参加的非正式群体是否组织/参加活动？

经常

很少

从不

Q5:5 你认为非正式群体有哪些积极影响？

满足精神、情感上的需要，对成员有激励惯坏的作用

对成员有控制和同化的作用，使其成员产生互相合作的精神

有利于优势互补，促进同事间的全面发展和组织目标的实现

有利于消息的传播

其他

Q6:6 你认为非正式群体有哪些消极影响？

影响正式组织内部的团体，不利于组织凝聚力的形成

涉及机会和评奖时，非正式组织严重影响到评选的公正性

影响同事对一些人和事的正确评价，缺乏客观性

导致非正式组织的成员缺少自主选择权，个人屈服组织

其他

Q7:7 现有的非正式组织间是否存在冲突？

是

否

Q8:8 这些非正式组织之间的冲突是积极的还是消极的？

积极

不确定

消极

非正式群体调研

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