您好!感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间参与此次调查,调查结果仅用于学术研究,基本信息不会对外公布,再次感谢您的配合!
第一部分 基本信息:请您根据实际情况选择相应的选项
Q7:第二部分 请根据您的符合情况,给每一个选项评分 非常同意:5分 同意:4分 一般:3分 不同意:2分 非常不同意:1分
一、员工情绪结构
1、经济危机对旅游业产生很大影响,你认为很糟糕
2、业绩好受到上级表扬时,让你兴高采烈,心跳加速
3、旅行社倒闭,你会感到很悲伤
4、失业后,你会伤心哭泣
5、你悲伤的时候会找人倾诉
二、员工情绪差异
1、你很外向,与初次见面的人也能友好相处
2、与人交谈时,你很自信、轻松自如
3、你很爱笑、对人很热情
4、你很内向,见到陌生人会脸红
5、与人交谈很不自信、说话磕巴
6、人多的场合让你浑身不自在,所以更喜欢独处
三、服务调节
1、工作压力大的时候,你能主动调节
2、你努力工作是为了赚更多的钱
3、旅行社为你提供良好的环境,你会更好的为旅行社工作
4、你认为愉快的情绪会传染给游客,让游客对你的服务感到更满意
四、情绪的互动效能
1、你对待游客很热情服务很周到,游客对你的服务感到很满意
2、当你对工作厌烦的时候,工作效率很低
3、你的情绪很暴躁,也影响同事的情绪,导致服务水平降低
4、你很兴奋、工作很有干劲,完成更多的业绩指标,收入增多
五、情绪的服务效能
1、旅行社员工带着轻松愉悦的心情上班,能更好的为顾客服务,旅行社品牌效益
2、员工给予游客热情的服务,使游客满意度很高
3、员工耐心仔细的讲解旅游产品,能为旅行社创造更多经济效益
4、旅行社员工积极、认真、热情周到的服务态度,能使得旅行社的口碑很好