员工“绩效压力与工作状态”相关调查
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您好!我们是南京财经大学人力资源管理系的大四学生,我们组织的此次调查仅用于撰写毕业论文, 真诚地希望您如实、认真填答,这对我们非常重要!我们承诺:所有信息都将予以严格保密!非常感谢您的合作! 注意事项: 1、请不要在工作繁忙时填答问卷,填答时请尽量排除干扰,并注意保密,不要将结果告诉包括主管在内的任何人; 2、问卷大约需要10分钟时间完成; 3、有些题项看上去非常相似,这是一种设计思路,请耐心填答; 4、本调查是匿名的,填答完直接交给问卷发放协调人员,电子版问卷可直接发送到协调人员邮箱,所有问卷我们会严格保密。 协调人及联系方式 690802886@qq.com: 南京财经大学人力资源管理系
Q1:公司所在行业: 您的性别: 年龄: 学历: 所在工作部门(团队): 从事工作: 任现职时间: 年
:第一部分 我最近的绩效压力等问题 说明:请根据近一个月的情况,在适当的空格中画“√”等标志, “1”代表完全不同意;“5”代表完全赞同。
Q2:1.我们部门(或所在团队)给我设立了非常高的业绩目标
Q3:2.我们部门要求我必须取得非常优秀的业绩
Q4:3.公司对我在工作业绩上的考核非常严格
Q5:4.我和同事在业绩方面的竞争非常激烈
Q6:5.如果不能取得优秀业绩,我会很难在公司立足
Q7:6.如果不能取得优秀业绩,我在公司的收入就会很少
Q8:7.我在我承担的工作中具有比较大的自主权
Q9:8.我自己决定怎样以及何时处理我的工作
Q10:9.现在这份工作给我相当多的机会去独立和自由的开展工作
Q11:10.这份工作可以让我凭自己的主动性和判断力来完成工作
Q12:11.我希望从事具有挑战性的工作任务,从中我会学到很多
Q13:12.我希望从事具有挑战性的工作任务,从中我会学到很多
Q14:13.我喜欢有挑战性和有难度的工作,因为能学到新东西
Q15:14.提升工作能力对我非常重要,我愿为此冒风险
Q16:15.我比较喜欢在对能力和才干有很高要求的环境下工作
Q17:16.我非常希望能在工作中表现得比其他同事好
Q18:17.我会设法揣摩怎样才能向同事证明我的能力
Q19:18.如果同事知道我做得很好,我会非常开心
Q20:19.我喜欢做一些能够向别人证明我能力的工作
Q21:20.如果一项新任务让我显得能力不足,我会尽量回避这项任务
Q22:21.我比较担心接受的工作任务是否会暴露我的能力不足
Q23:22.避免显露我的能力不足,要比学习到新技能更加重要
Q24:23.我会尽量回避可能会显得我表现不佳的工作环境
Q25:24.我能够完全胜任职责范围内的工作
Q26:25.我能够按时完成组织安排给我的所有工作任务
Q27:26.我能够创造性地完成本职工作
Q28:27.我能够完全满足当前工作的业绩标准和要求
:第二部分 我最近的工作状态等问题 说明:根据近一个月的情况,在适当的空格中画“√”等标志, “1”代表从来没有过;“6”代表总是这样。
Q29:28.在工作中,我感到精力充沛
Q30:29.在工作中,我感到坚强有活力
Q31:30.我早上一起来,就想要去工作
Q32:31.我对工作充满热情
Q33:32.我的工作激励着我
Q34:33.我为我所做的工作感到自豪
Q35:34.我总是匆匆忙忙,好像在跟时间赛跑一样
Q36:35.同事停止工作后,我发现我还在继续工作
Q37:36.我很忙碌,总是同时做很多事情
Q38:37.我在工作上花的时间要比用在业余爱好和休闲活动上多多了
Q39:38.我会同时做两到三件事,比如吃饭的时候打电话、写东西等
Q40:39.有时候即使不喜欢所做的工作,我也会努力地去做
Q41:40.感觉在我身上有种东西,在驱使我去努力工作
Q42:41.即使工作不愉快,我也会努力地去做
Q43:42.我会因为没有在干活而感到内疚
Q44:43.不工作的时候,我也很难完全放松下来
Q45:44.工作让我有一种精疲力竭的感觉
Q46:45.在结束一天工作的时候我会感到筋疲力尽
Q47:46.早上起来就会感觉累,但又不得不面对新一天的工作
Q48:47.工作中整天与人打交道,对我来说真是压力山大
Q49:48.这份工作让我身心疲惫
Q50:49.我的上司会关心到每一个员工个体
Q51:50.我的上司会传递给我们一种使命感
Q52:51.我的上司提高了我的工作热情
Q53:52.我的上司非常注重运用我的知识
Q54:53.我的上司会确保员工具有清晰的任务目标
Q55:54.我的上司会告诉我应该如何开展工作
Q56:55.我不知道公司希望我达到的业绩标准是什么
Q57:56.我非常清楚公司对我的工作期望
Q58:57.最近工作中出现下列感受的频率:(请在下面填写数字,从不0;有时1;经常2;十分频繁3)
Q59:谢谢!三个月后是否愿意参加另一项调查? 如愿意,能否留下您的邮箱:
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