员工“绩效压力与工作状态”相关调查

您好！我们是南京财经大学人力资源管理系的大四学生，我们组织的此次调查仅用于撰写毕业论文，真诚地希望您如实、认真填答，这对我们非常重要！我们承诺：所有信息都将予以严格保密！非常感谢您的合作！注意事项： 1、请不要在工作繁忙时填答问卷，填答时请尽量排除干扰，并注意保密，不要将结果告诉包括主管在内的任何人； 2、问卷大约需要10分钟时间完成； 3、有些题项看上去非常相似，这是一种设计思路，请耐心填答； 4、本调查是匿名的，填答完直接交给问卷发放协调人员，电子版问卷可直接发送到协调人员邮箱，所有问卷我们会严格保密。协调人及联系方式 690802886@qq.com：南京财经大学人力资源管理系

Q1:公司所在行业：您的性别：年龄：学历：所在工作部门（团队）：从事工作：任现职时间：年

公司所在行业

性别

年龄

学历

所在工作部门（团队）

从事工作

任现职时间（年）

:第一部分我最近的绩效压力等问题说明：请根据近一个月的情况，在适当的空格中画“√”等标志， “1”代表完全不同意；“5”代表完全赞同。

Q2:1.我们部门（或所在团队）给我设立了非常高的业绩目标

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q3:2.我们部门要求我必须取得非常优秀的业绩

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q4:3.公司对我在工作业绩上的考核非常严格

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q5:4.我和同事在业绩方面的竞争非常激烈

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q6:5.如果不能取得优秀业绩，我会很难在公司立足

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q7:6.如果不能取得优秀业绩，我在公司的收入就会很少

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q8:7.我在我承担的工作中具有比较大的自主权

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q9:8.我自己决定怎样以及何时处理我的工作

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q10:9.现在这份工作给我相当多的机会去独立和自由的开展工作

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q11:10.这份工作可以让我凭自己的主动性和判断力来完成工作

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q12:11.我希望从事具有挑战性的工作任务，从中我会学到很多

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q13:12.我希望从事具有挑战性的工作任务，从中我会学到很多

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q14:13.我喜欢有挑战性和有难度的工作，因为能学到新东西

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q15:14.提升工作能力对我非常重要，我愿为此冒风险

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q16:15.我比较喜欢在对能力和才干有很高要求的环境下工作

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q17:16.我非常希望能在工作中表现得比其他同事好

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q18:17.我会设法揣摩怎样才能向同事证明我的能力

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q19:18.如果同事知道我做得很好，我会非常开心

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q20:19.我喜欢做一些能够向别人证明我能力的工作

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q21:20.如果一项新任务让我显得能力不足，我会尽量回避这项任务

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q22:21.我比较担心接受的工作任务是否会暴露我的能力不足

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q23:22.避免显露我的能力不足，要比学习到新技能更加重要

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q24:23.我会尽量回避可能会显得我表现不佳的工作环境

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q25:24.我能够完全胜任职责范围内的工作

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q26:25.我能够按时完成组织安排给我的所有工作任务

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q27:26.我能够创造性地完成本职工作

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

Q28:27.我能够完全满足当前工作的业绩标准和要求

1 完全不同意

2 不同意

3 一般

4 同意

5 完全赞同

:第二部分我最近的工作状态等问题说明：根据近一个月的情况，在适当的空格中画“√”等标志， “1”代表从来没有过；“6”代表总是这样。

Q29:28.在工作中，我感到精力充沛

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q30:29.在工作中，我感到坚强有活力

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q31:30.我早上一起来，就想要去工作

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q32:31.我对工作充满热情

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q33:32.我的工作激励着我

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q34:33.我为我所做的工作感到自豪

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q35:34.我总是匆匆忙忙，好像在跟时间赛跑一样

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q36:35.同事停止工作后，我发现我还在继续工作

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q37:36.我很忙碌，总是同时做很多事情

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q38:37.我在工作上花的时间要比用在业余爱好和休闲活动上多多了

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q39:38.我会同时做两到三件事，比如吃饭的时候打电话、写东西等

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q40:39.有时候即使不喜欢所做的工作，我也会努力地去做

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q41:40.感觉在我身上有种东西，在驱使我去努力工作

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q42:41.即使工作不愉快，我也会努力地去做

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q43:42.我会因为没有在干活而感到内疚

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q44:43.不工作的时候，我也很难完全放松下来

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q45:44.工作让我有一种精疲力竭的感觉

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q46:45.在结束一天工作的时候我会感到筋疲力尽

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q47:46.早上起来就会感觉累，但又不得不面对新一天的工作

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q48:47.工作中整天与人打交道，对我来说真是压力山大

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q49:48.这份工作让我身心疲惫

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q50:49.我的上司会关心到每一个员工个体

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q51:50.我的上司会传递给我们一种使命感

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q52:51.我的上司提高了我的工作热情

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q53:52.我的上司非常注重运用我的知识

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q54:53.我的上司会确保员工具有清晰的任务目标

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q55:54.我的上司会告诉我应该如何开展工作

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q56:55.我不知道公司希望我达到的业绩标准是什么

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q57:56.我非常清楚公司对我的工作期望

1 从没有过

2 几乎不

3 很少

4 一般

5 经常

6 总是这样

Q58:57.最近工作中出现下列感受的频率：（请在下面填写数字，从不0；有时1；经常2；十分频繁3）

生气

焦虑

厌恶

害怕

挫败

无聊

情绪低落

沮丧

悲观

疲乏

Q59:谢谢！三个月后是否愿意参加另一项调查？如愿意，能否留下您的邮箱：

选项1

员工“绩效压力与工作状态”相关调查

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