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葆康公司2014下半年员工培训需求
欢迎参加本次答题
Q1:1、员工基本信息
您的姓名:    ____________
您的部门:    ____________
您的岗位:    ____________
您的入职年限:    ____________
Q2:2、您认为目前公司对培训工作的重视程度如何?
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
Q3:3、 您认为培训对提升您的工作绩效,促进个人发展是否有起到帮助作用,你是否愿意参加培训 ?
非常有帮助,希望多组织培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
多少有点帮助,但是没有时间参加
基本没有帮助,不会参加
Q4:4、您认为部门内部关于业务知识的培训,以及经验分享的学习是否足够?
非常充分
充分
还可以
不够
基本没有
Q5:5、您是否乐意担任公司内部培训讲师 ?
乐意,我愿意与他人分享经验和心得
乐意,我希望通过分享提升自己的综合能力
不打算尝试
Q6:6、您认为最有效的培训方式是什么?(请选出您认为最有效的三种)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
到外部培训机构的公开课
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
视频资料的学习、研讨
拓展训练
建立网络学习平台
其他,请说明
Q7:7、您认为,最有效的教学方法是什么?(请选出您认为最有效的三种)
课程讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体游戏
活动研讨会
在职指导
其他,请说明
Q8:8、您希望的或能接受的培训频率是怎样的 ?
每季度一次
两月一次
每月一次
其他,请说明
Q9:9、您认为培训安排在什么时间长度比较合适 ?
1小时左右
1-3小时
半天
1天
1天以上
Q10:10、您认为培训课程安排在什么时间比较合适?
上班时间
工作日
下班后
周末
无所谓
其他,请说明
Q11:11、有时候您认为公司培训难以吸引您是因为[多选题]
与工作时间冲突无法协调
培训师水平不高,与参与者无法形成有效沟通
无法满足自己的实际培训需求
占用休息时间,无法得到充分的休息,影响正常工作
其他,请说明
Q12:12、为了更好地完成您的岗位职责,您希望参加哪些专业知识和专业技能培训?
    ____________
Q13:13、您希望参加下列哪些通用技能课程?(最多选8门)
《有效沟通》
《九型人格》
《高效执行力》
《DISC性格测试》
《时间管理》
《创新思维》
《日常英语》
《基础心理学》
《压力与情绪管理》
《职业化素养》
《高效能人士的七个习惯》
《团队合作》
《企业文化》
《劳动法及相关知识》
《Word使用技巧》
《Excel函数使用技巧》
《PPT演示文档制作》
其他,请说明
Q14:14、您希望参加下列哪些通用管理技能课程?(组长以上人员填写,最多选5门)
《高效团队管理》
《组织氛围营造》
《跨部门沟通与合作》
《职场礼仪》
《全面绩效管理》
《工作任务管理》
《员工辅导与绩效改进》
《高效会议管理》
《流程设计与优化》
《性格魅力与领导力》
《90后员工管理》
其他,请说明
Q15:15、您对2014年开展培训工作(如培训组织、课程实施、培训流程等)有什么意见及建议。
    ____________
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