“三维修炼-管理之道”2014管理者研修班课程评估单（内部）

填表说明：1. 您的参与是这次训练成功的关键，请您再利用一点时间完成下表，以便作为事后改进之输入。 数字的大小，代表满意程度的高低，数字1表示“极不满意”，数字5表示“极满意”。请根据您的实际感受，在适当的数字上打“√”，如若满意度在3分以下，请在主要问题里选择相应表现打“√”。3.一表两用，既评价培训组织方，也评价外部供应商，带*号的是评价外部供应商的项目