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“三维修炼-管理之道”2014管理者研修班课程评估单(内部)

填表说明:1. 您的参与是这次训练成功的关键,请您再利用一点时间完成下表,以便作为事后改进之输入。 数字的大小,代表满意程度的高低,数字1表示“极不满意”,数字5表示“极满意”。请根据您的实际感受,在适当的数字上打“√”,如若满意度在3分以下,请在主要问题里选择相应表现打“√”。3.一表两用,既评价培训组织方,也评价外部供应商,带*号的是评价外部供应商的项目
Q1:课程内容满意度
很满意 满意 一般 不满意 很不满意
课程内容与主题相符
课程内容结构合理
课程内容充实、重点突出
课程内容理论与实际相结合
课程教学形式丰富
课程内容满足您的需要
课程内容对您的技能(知识)有所提升
Q2:讲师教学满意度
很满意 满意 一般 不满意 很不满意
讲师准备充分
讲师表达清晰
讲师表现投入
引起您对课程的兴趣
讲师的专业水平
讲师教学进度的控制
Q3:培训组织满意度
很满意 满意 一般 不满意 很不满意
会务组是否及时提供本次培训相关信息
会务组是否在培训现场提供了相关服务
会务组是否有效控制课堂纪律
学员食宿安排(异地培训填写该项)
Q4:培训效果满意度
很满意 满意 一般 不满意 很不满意
您对本次课程总体评价
Q5:

其他宝贵建议

 

您参加本次课程的主要收获:

    ____________
Q6:您对本次课程的建议:
    ____________
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