为强化组织执行力,解决行政办公各项实际问题,提升行政团队工作效率,区域办公室联合区域人力资源部组织开展区域2014年度专业序列培训之行政品牌序列第二期—行政板块培训。请您配合进行课程满意度评估。谢谢。
Q4:区域2014年度专业序列培训之行政品牌序列第二期
课程内容价值性
课程观点清楚、结构清晰
课程讲授、案例、讨论、练习等培训形式根据内容合理安排情况
课程中的一些观点、知识、技巧在工作中可以借鉴应用
讲师课程准备充分
讲师的表达技巧
讲师对课程内容有深刻的认识,有丰富的专业知识
讲师的精彩分享可开拓学员的视野,了解科学的管理方式、行业先进的操作模式
课程准备、安排,现场服务、跟进情况
总体,您对本次培训的满意程度