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入职培训满意度评价表

       尊敬的学员,您好!非常感谢您全程参与我们的培训。为了了解本次培训效果,知晓您的培训感受,进一步改进和完善培训工作,特进行问卷调查,根据您的意见和建议,让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。请您认真填写问卷,谢谢您的支持和配合!

 

评价标准说明:

enlightened很满意(即通过培训对评估项目中的内容非常认同,达到了个人的需求)

enlightened满意 (即通过培训认为评估项目中的内容基本达到个人的需求)    

enlightened一般(即通过培训对评估项目中的内容基本认同) 

enlightened较差(即通过培训认为评估项目中的内容不能满足个人要求)

enlightened很差(即通过培训认为评估项目中的内容对个人发展无意义)  

Q1:姓名 - 部门 - 职务
    ____________
Q2:关于课程
很满意 满意 一般 较差 很差
课程目标与本人工作的相关性
课程内容与行业、企业实际相关度,案例切合企业实际、分析到位
课程目标的明确性
课程内容的适用性
课程的趣味性,互动性
Q3:关于讲师
很满意 满意 一般 较差 很差
对学员提问所作出的指导
授课的连贯性和逻辑性
对学员反应的关注程度
讲师的逻辑思维及语言表达能力
讲师的仪态、举止、精神面貌
讲师对课程的讲授易于学员理解
Q4:关于培训组织
很满意 满意 一般 较差 很差
课程讲授顺序安排的合理性
培训时间安排的合理性
培训开始前组织服务的满意度
培训辅助工具的准备
Q5:您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式?
自学
讲授
研讨法
案例教学
游戏训练
拓展训练
头脑风暴
网络学习
其他
Q6:您对课程的意见和建议?(课程本身最应改进的地方、讲师最应改进的地方、培训组织应改进的地方)
    ____________
Q7:您认为通过培训取得的最大收获是什么?
    ____________
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