入职培训满意度评价表

       尊敬的学员,您好!非常感谢您全程参与我们的培训。为了了解本次培训效果,知晓您的培训感受,进一步改进和完善培训工作,特进行问卷调查,根据您的意见和建议,让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。请您认真填写问卷,谢谢您的支持和配合! 评价标准说明:很满意(即通过培训对评估项目中的内容非常认同,达到了个人的需求)满意 (即通过培训认为评估项目中的内容基本达到个人的需求)    一般(即通过培训对评估项目中的内容基本认同) 较差(即通过培训认为评估项目中的内容不能满足个人要求)很差(即通过培训认为评估项目中的内容对个人发展无意义)  

Q1:姓名 - 部门 - 职务

A1

:分割线

Q2:关于课程

很满意
满意
一般
较差
很差

Q3:关于讲师

很满意
满意
一般
较差
很差

Q4:关于培训组织

很满意
满意
一般
较差
很差

Q5:您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式?

自学
讲授
研讨法
案例教学
游戏训练
拓展训练
头脑风暴
网络学习
其他

Q6:您对课程的意见和建议?(课程本身最应改进的地方、讲师最应改进的地方、培训组织应改进的地方)

选项1

Q7:您认为通过培训取得的最大收获是什么?

选项1
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