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中下层员工 各项素养的重要性

  您好！ 本调查总共2题，选项均为29个，直接打分即可。 您需要站在员工的角度和管理者的角度分别打分。  本调查关注作为单位中的中下层员工，尤其是下层员工，应当具备什么样的职业素养。您的意见对于我的研究工作非常重要。 您对于每个选项只需思考2秒，完成本调查只需2分钟。

Q1: 请您站在一个员 工的角度，为以下项目对于 员工个人价值（利益、精神满足等）的重要性打分。5表示很重要，1表示不重要。

开放、合作、乐观
诚信，公道，公正
踏实、肯干、务实
忠诚、服从管理
安心一线工作、稳定
遵守社会公德
坚持良心原则
以团队利益优先
信息处理（信息关注、搜集与处理判断）
外语应用
在一岗爱一岗
自我表现、脱颖而出
掌握沟通的时机、方法和说话技巧
责任心强
吃苦耐劳、抗压能力
遵守法律
服务群众，奉献社会
与人合作、各取所需
审美与人文情操
身体健康
与人交涉、争取权益
好学、钻研、提升
创新、创造
从业资质（知识、技能）
口才
文字总结、书写能力
工作经验、解决问题能力
自我心理调适与忍耐
个人财务与职业规划

Q2: 现在，请您 更换一个角色，站在用人单位管理者的角度，为以下项目对于 用人单位的 效益 的重要性打分。5表示很重要，1表示不重要。

开放、合作、乐观
诚信，公道，公正
踏实、肯干、务实
忠诚、服从管理
安心一线工作、稳定
遵守社会公德
坚持良心原则
以团队利益优先
信息处理（信息关注、搜集与处理判断）
外语应用
在一岗爱一岗
自我表现、脱颖而出
掌握沟通的时机、方法和说话技巧
责任心强
吃苦耐劳、抗压能力
遵守法律
服务群众，奉献社会
与人合作、各取所需
审美与人文情操
身体健康
与人交涉、争取权益
好学、钻研、提升
创新、创造
从业资质（知识、技能）
口才
文字总结、书写能力
工作经验、解决问题能力
自我心里调适与忍耐
个人财务与职业规划

Q3: 方便的话留个姓名，我好知道谁在需要的时候帮了我：）

选项1
中下层员工 各项素养的重要性
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