2014年度考核测试

注:  一、请各考核人准确填写自己及被考核人信息,包括姓名、所在机构、部门、岗位等; 二、以下各项指标评价标准(5分为满分):     1分为表现出严重背离该项评价指标的具体行为;     2分为表现出背离该项评价指标的具体行为;     3分为未出现背离该项评价指标的具体行为,表现良好;    4分为有具体行为证明在该项评价指标中表现优秀;      5分为有具体行为证明在该项评价指标中表现卓越。      欢迎参加本次答题。

Q1:考核人(评分人)姓名:

A1

Q2:考核人(评分人)所在机构部门:举例:管理本部员工:个贷管理本部—部门 机构员工:XX大区—XX分中心—XX营业部—部门

A1

Q3:考核人(评分人)岗位:

A1

Q4:被考核人(被评分人)姓名:

A1

Q5:被考核人(被评分人)所在机构部门:举例:管理本部员工:个贷管理本部—部门 机构员工:XX大区—XX分中心—XX营业部—部门

A1

Q6:被考核人(被评分人)岗位:

A1

Q7:1.关于被考核人,您认为在“忠于公司和岗位,维护公司利益,保守公司秘密”方面的得分是:

选项1

Q8:2. 关于被考核人,您认为在“平静的接受他人观点和工作方法,不采用极端方式”方面的得分是:

选项1

Q9:3. 关于被考核人,您认为在“成就客户,尊重领导,尊敬同事”方面的得分是:

选项1

Q10:4. 关于被考核人,您认为在“谦虚礼让,不卑不亢”方面的得分是:

选项1

Q11:5. 关于被考核人,您认为在“能应对环境变化,能保证计划实施,完成工作目标”方面的得分是:

选项1
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