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2014年度考核测试
注: 
 一、请各考核人准确填写自己及被考核人信息,包括姓名、所在机构、部门、岗位等; 
二、以下各项指标评价标准(5分为满分):     
1分为表现出严重背离该项评价指标的具体行为;     
2分为表现出背离该项评价指标的具体行为;     
3分为未出现背离该项评价指标的具体行为,表现良好;    
4分为有具体行为证明在该项评价指标中表现优秀;      
5分为有具体行为证明在该项评价指标中表现卓越。      
欢迎参加本次答题。
Q1:考核人(评分人)姓名:
    ____________
Q2:考核人(评分人)所在机构部门:举例:管理本部员工:个贷管理本部—部门 机构员工:XX大区—XX分中心—XX营业部—部门
    ____________
Q3:考核人(评分人)岗位:
    ____________
Q4:被考核人(被评分人)姓名:
    ____________
Q5:被考核人(被评分人)所在机构部门:举例:管理本部员工:个贷管理本部—部门 机构员工:XX大区—XX分中心—XX营业部—部门
    ____________
Q6:被考核人(被评分人)岗位:
    ____________
Q7:1.关于被考核人,您认为在“忠于公司和岗位,维护公司利益,保守公司秘密”方面的得分是:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:2. 关于被考核人,您认为在“平静的接受他人观点和工作方法,不采用极端方式”方面的得分是:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:3. 关于被考核人,您认为在“成就客户,尊重领导,尊敬同事”方面的得分是:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:4. 关于被考核人,您认为在“谦虚礼让,不卑不亢”方面的得分是:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q11:5. 关于被考核人,您认为在“能应对环境变化,能保证计划实施,完成工作目标”方面的得分是:
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
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