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祥鹏航空2015离职面谈数据统计
您好!公司对您的离职非常重视并感到遗憾,希望您配合我们完成调研,以便我们进一步改进自己的工作,留住人才:-)
Q1:您的性别?
Q2:您来自哪个部门?
人资行政部
财务部
市场销售部
飞行部
客舱与地面服务部
安全监察部
维修工程部
运行控制部
保卫与标准管理部
合作与发展部
基建指挥部
成都分公司
Q3:您的年龄
20及以下
21-25
26-30
31-35
36-40
41-50
50及以上
Q4:您的工龄?
1年及以下
1-2年
3-5年
6-9年
10年及以上
Q5:您的岗位类别?
飞行
乘务
机务
航务
生产保障
行政
Q6:层级
基层员工
主管/资深特业员工
中心经理
部门领导
经营团队
Q7:是否对公司较满意,确因客观原因离职?
是,身体健康状况不适宜继续从事本工作
是,家庭因素不能继续从事本工作
Q8:离职员工满意度调查
非常满意 满意 一般 不满意 非常不满意
岗位与个人匹配度
工作量、员工健康与压力
工作环境
薪酬福利
激励与晋升
培训机会及内容
上下沟通、组织氛围、人际关系
职业发展规划
考核结果
Q9:离职员工去向
继续深造
转换行业
经营私家生意
行业内跳槽
创业
移民出国
其他
项目设置
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