2015年培训需求调查问卷

Q1:部门

Q2:姓名

Q3:在本公司工作年限

Q4:1、您认为公司对培训工作的重视程度如何：

Q5:2、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训

Q6:3、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样：

Q7:4、部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分：

Q8:5、您目前的学习状态是：

Q9:6、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种：

Q10:7、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大

Q11:8、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：

Q12:9、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

Q13:10、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：

Q14:11、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：

Q15:12、您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面（最多选择2项）：

Q16:13、您认为，您部门的负责人2015年的培训需求重点可能在于哪个方面（最多选择3项）：

Q17:14、您认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：

Q18:15、您希望在公司网络学院中学习哪些课程?请列举出最迫切的5项(免费及付费课程均可)

Q19:16、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？