移动端培训需求调研

调研目的：为提高培训的针对性，强化培训效果，特附上本调研问卷，敬请予以协助。请客观、如实地填写，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！

Q1:1、您在本职工作的年限是？

1年以内

1-2年

2-3年

3年以上

Q2:2、您在本行业的工作年限是？

1年以内

1-2年

2-3年

3年以上

Q3:3、在从事本职工作之前，您是否有过相关工作经验？

有

没有

Q4:4、您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？

内部沟通

外部沟通

管理、流程及规则制定

有具体目标的工作

其他

Q5:5、您认为自己在工作中哪些方面存在不足？

管理技能

专业技能

交往和拓展

职业规划

管理、流程及规则制定

沟通写作演示能力

理念思路

工作方法和素养

其他

Q6:6、您认为哪种培训方法最有效？

讲授

案例分析

情景模拟

课堂讨论

团队解决问题（头脑风暴）

专题研讨（沙龙）

交流座谈会

视频

其他

Q7:7、您认为哪种培训方式最有效？

内部培训

外聘讲师

自学

其他

Q8:8、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？

实战派

学院派

职业培训师

咨询公司高级顾问

本职位优秀员工或专家

其他

Q9:9、您选择培训课程的最主要依据是？

实际工作需要

对课程的兴趣

对个人发展的作用

有效利用空余时间提高自己

其他

Q10:10、您希望通过培训达到什么目的？

提高业务绩效

提高管理水平

提高团队协作能力

发展企业文化

提高个人能力

其他

Q11:11、您心目中理想培训应该是？

与项目和公司发展相关的战略性培训

直接针对工作中实际问题的方法培训

基础素质的培训

其他

Q12:12、您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好？

1.5H

其他

Q13:13、您认为个人在岗位专业技能上需要进行哪些方面的培训？（请列举三项最紧迫的需求）举例：HR的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制定年度培训计划、如何进行绩效管理等。

选项1

Q14:14、您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）？

选项1

Q15:15、您希望提升哪方面能力？

选项1

Q16:16、您对2015年开展培训工作（如培训组织、课程实施、培训流程等）有什么意见或建议？

选项1

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