人力资源管理者可雇佣性、职业发展、离职倾向关系的调查问卷

尊敬的女士/先生：             您好！我是来自广州大学人力资源管理专业的应届毕业生邓思琦，此次问卷是针对人力资源管理者可雇佣性、职业发展与离职倾向关系而进行的一项专门调查。此问卷分为四部分，请您仔细阅读每一项问题，并作出相应的标记。      此次调查采用匿名方式，不做个别探讨，只作整体分析。我们将对您填写的信息完全保密，仅供论文研究需要，请放心填写。      非常感谢有您的的支持，祝您工作顺利，事事如意！：）