山西美特好管培生招聘问卷
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山西美特好管培生招聘问卷
本问卷用时不会超过两分钟。感谢您参与本次问卷！您的选择将直接影响调查结果，请认真填写!
Q1:您的年龄为？
18—25
26—30
30—40
40—50
Q2:您是通过何种渠道得知美特好在招募管理培训生的？
招聘网站
校企联合（校园招聘）
超市张贴海报
人才市场
其他
Q3:您是否对美特好公司有一定的了解？
非常了解
比较了解
一般
了解较少
完全不了解
Q4:您是否对管理培训生岗位及岗位职责有一定的了解？
非常了解
比较了解
一般
了解较少
完全不了解
Q5:您对美特好招募的管理培训生岗位要求了解么？
非常了解
比较了解
一般
了解较少
完全不了解
Q6:您在初次面试时是否准备简历？
是
否
Q7:您认为您在初次面试时填写的试卷题目广度设置如何？
试题很全面
试题很狭隘
Q8:您认为您在初次面试时填写的试卷题目深度设置如何？
能深刻挖掘作为管理培训生的素质
能较深刻挖掘作为管理培训生的素质
能稍微挖掘作为管理培训生的素质
不能挖掘作为管理培训生的素质
Q9:您认为您在初次面试时填写的试卷题目难易程度设置如何？
很难
较难
一般
较简单
较难
Q10:您认为招聘过程中填写试题的结果对您的求职影响程度是？
有很大影响
有较大影响
有一部分影响
没有影响
Q11:您认为管理培训生需要具备哪方面的素质？（多选）
事业心
领导力
表达能力
沟通能力
自我感知能力
快速学习能力
抗压能力
其他
Q12:您共经历几轮面试？
一轮
两轮
三轮
三轮以上
Q13:您每次的面试用时大概为？
半小时以下
半小时到一小时
一小时到两小时
两小时以上
Q14:您的面试官为？
美特好基层管理人员
美特好人事
美特好领导
其他
Q15:您的面试官曾采用什么样的面试方法？（多选）
面谈法
答辩法
情景模拟法
无领导小组讨论
文件筐作业
压力面试
其他
Q16:您认为美特好招聘流程完整度如何？
很完整
较为完整
一般
较不完整
很不完整
Q17:整个招聘过程中您对其招聘评价是？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
Q18:您认为招聘流程中是否存在招聘缺陷？(若不存在，请跳过下一题；若存在，请继续下一题。)
不存在
存在
Q19:您认为存在的招聘弊端有哪些？（多选）
不关注个人能力，只看学历
填写试卷内容过于冗杂
面试人员不够专业
面试手法单一
对应聘者能力及爱好等挖掘不深
其他
Q20:20.您认为招聘过程还有哪些部分可以改进？（多选）
发布明确的岗位要求
缩减不必要的流程
提高面试官水平
采用多种面试工具
面试时间长短适当调整
其他
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