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Facet 5 测评师认证考试

欢迎参加本次测试,本测试共15题,都为单选题,每题1分,得分高于9分为合格。
Q1:请填写您的姓名
    ____________
Q2:Facet5建立在上世纪( ),第一次在( )被使用。
90年代 美国
80年代 欧洲
90年代 澳大利亚
70年代 英国
Q3:Facet5采用的计分方式是( )。
标准十分
标准九分
分位值
原始分
Q4:根据行为表现判断小A的个性特点:分配任务时,小A想:“这件事他愿意接受么,对他有什么价值?
高意志力
低控制
高情绪性
高爱心
Q5:根据行为表现判断小A的个性特点:团队意见不统一时,小A说“听我的,我说的没错的”
低爱心
高控制
高意志力
低精力
Q6:根据行为表现判断小A的个性特点:做出承诺时,小A的表现是“这件事情看起来并不容易,我要想好了再答应”
高意志力
低精力
低控制
低爱心
Q7:根据行为表现判断小A的个性特点:统筹项目时,小A想:“做这件事情有什么好点子,有没有什么有创造性的方案?”
高精力
高控制
低控制
高爱心
Q8:根据行为表现判断小A的个性特点:面对变革时,小A想:“一切好好的,变来变去干什么呢?变了以后会有那些影响和改变呢”
高爱心
高意志力
高控制
低精力
Q9:根据行为表现判断小A的个性特点:管理团队时,小A想:“所有人是否都积极的在努力工作,还有什么让大家更加努力的工作?”
高精力
高情绪性
低爱心
高爱心
Q10:在Facet5的五个维度上,哪个维度男女之间存在差异?
意志力
精力
爱心
控制
情绪性
Q11:请选择第二象限的人员具有的特点?
稳定与遵守秩序
结果导向、讲究速度
创新与创造
集体导向与合作
Q12:竞争型的合作风格适用于下面哪个情境?
建立、改善人际关系
需要权宜的解决方法时
当事情不重要或者他人倍感压力的时候
必须去实施的某些不受欢迎的政策
Q13:折中型的合作风格适用于下面那个场合?
商务谈判时
国家之间的争议解决时
头脑风暴时
推进裁员计划时
Q14:Facet5共有( )个家族类型?
13
16
17
25
Q15:下面哪个维度与工作环中的“评估”环节相关?
意志力
精力
爱心
控制
情绪性
Q16:如果小F的执行力360测评结果为高,Facet5预测的结果为低,那么他的执行力处于哪个区间?
天生优势
努力习得的技能
天生劣势
未发掘的宝藏
项目设置
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  • 整体按钮颜色设置
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