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企业管理培训教学测试

Q1:1. 要使得培训能获得更多的支持,应该:( )
A 员工培训证书都由总经理发放和签字培训的课程体系
B 组织体系与公司的业务紧密相连
C 让总经理了解培训课的情况
D 增加培训管理者的个人魅力
Q2:2. 关于“特殊意义的培训”,下列说法错误的是( )
A 培训是为了保证未来公司发展对人力资源的培养
B 培训是为了优秀员工能力的提高和职位的晋升而进行的专业训练
C 公司发展不同的阶段培训的重点不同
D 培训是对未达到岗位要求的员工进行教育,以弥补其能力不足的手段
Q3:3. 什么是“工作观察法”:( )
A 培训经理和一线员工在一起,观察其培训所得运用到工作中的情况,并及时予以指导的方法
B 培训经理和一线员工在一起,监督其工作进度及质量,并随时做出记录
C 培训经理在某些监控设备的辅助下,对一线员工的工作状况进行监督管理,并随时向上级报告
D 员工在具体工作操作中,观察工作变化并随时做出调整
Q4:4. 商务礼仪的培训重点是:( )
A 考试
B 互动
C 团队合作
D 以上都包括
Q5:5. 新员工数量多与少的入职培训:( )
A 区别在于培训内容的多与少
B 区别在于有没有必要作培训
C 区别在于培训效果的好与坏
D 两者没有任何区别
Q6:6. 让总经理了解培训课的情况,目的是: ( )
A 督促学员努力学习
B 督促培训者认真工作
C 使培训得到更多的支持
D 使培训更有价值
Q7:7. 很多公司培训都宁愿提高成本在高级酒店里进行,目的是:( )
A 给与员工福利
B 营造良好培训环境,提高培训效果
C 显示公司实力
D 便于联系顾客
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