被引用:1次
本页仅为文字内容,不可回答。

惠安中新员工满意度
      欢迎参加员工满意度调查,本调查的主要目的是倾听员工的心声、了解员工的需求,创造适合员工发展的组织文化,进而提高公司管理水平。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,在此问卷中我们需要了解您的真实想法。问卷不记名填写,所有回答将严格保密,请您认真填写问卷,根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响。答案没有正确与错误之分。感谢您的积极支持和参与!
Q1:创建优秀的团队
我受到足够的训练来做好我的工作
当我有好的表现时,我的管理组会及时给予我认同鼓劢
餐厅安排足够的人力来应付餐厅的工作量
在完成工作的同时,我感到开心
我了解门店如何提升顾客满意及员工满意
我的管理组会以尊重的态度对待我
我愿意介绍其他人到餐厅来工作
我信任我的管理组
总体来说,我很满意我的工作
我的管理组会告诉我怎样才能得到晋升
员工餐质量及住宿条件可被接受
我至少两个月被追踪考核工作站标准一次
Q2:经营卓越的餐厅
管理组会与我们分享餐厅的成绩
我们的团队专注于为顾客提供最好的用餐体验
我以餐厅整洁的环境为荣
大多数的顾客会说我们提供很好的服务
当出现问题时,我的管理组能够保持冷静并及时解决
即使那不是他的工作,团队成员也会互相帮助
我们的团队成员很少有人迟到上班
在高峰来临前,我们会为顾客做好安排及准备工作
我信任和我一起工作的伙伴们
大多数顾客愿意再次光临我们餐厅
相对于同类工作,我满意我的报酬
我以餐厅的食品安全为荣
Q3:做餐厅的主人
我有必需的工作和设备来执行我的工作
在安全方面,管理组会以身作则,树立榜样
当营运低峰时,我们首先做的是训练和清洁
我感觉到我是团队的一份子
我喜欢我所做的工作
我的餐厅经理做得很好
在这家公司工作我感到自豪
Q4:你认为你的管理组哪些方面做得好
认可员工的工作
鼓励和支持员工
关心体贴员工
及时解决员工的困难
及时与员工沟通
满足员工的需求
尊重信任员工
对待员工平易近人\态度好
能给员工做榜样起到表率
督促员工努力工作
指导工作做得好
团队精神做得好
能调动员工的积极性
经常分享工作经验以便我可以进步
管理组没有官僚主义
对工作认真负责,有责任心
高峰期能合理的安排工作
针对餐厅打烊管理工作安排好
及时关注新员工培训
对餐厅顾客好,以客为尊
高峰期管理组都是营运现场服务顾客
Q5:你认为哪位管理组最值得表扬
    ____________
Q6:你认为餐厅最急需改进的问题是什么?
    ____________
项目设置
  • 记录微信用户个人信息
  • 有新数据时,通过微信提醒我
  • 整体按钮颜色设置
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP

扫码下载APP

随时随地查看数据

问卷网服务协议 隐私政策 应用权限 免责声明 开发者:上海众言网络科技有限公司 应用版本:v2.5.1 ©2013-2021 上海众言网络科技有限公司 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448号-25 沪公网安备 31010402000149号