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员工满意度及培训需求调查问卷

为促进公司管理改进、调研培训需求、提高员工整体满意度，请结合您的实际情况和需求，填写此问卷，您的反馈将成为我们重要的参考，敬请惠予宝贵意见！

Q1：1、您的姓名

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Q2：2、您在公司的服务年限？

1年以内

1~3年

3年以上

Q3：3、您对公司最满意的三个方面是？[多选题]

企业愿景及文化

工作环境

个人能力的发挥

团队合作精神

员工沟通

绩效考核

薪酬与福利

培训机会

发展机会

Q4：4、您对公司最不满意的方面是？[单选题]

企业愿景及文化

工作环境

个人能力的发挥

团队合作精神

员工沟通

绩效考核

薪酬与福利

培训机会

发展机会

Q5： 5、对您最不满意的方面，您觉得应该如何改进？

____________

Q6：6、请为下列12方面内容打分, 选择的分数越高代表您越赞同问题的描述，分数越低代表您越不赞同问题的描述。

我知道对我的工作要求： ★ ★ ★ ★ ★

我有做好我的工作所需要的材料和设备： ★ ★ ★ ★ ★

在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事 ★ ★ ★ ★ ★

在过去的六天里，我因工作出色而受到表扬 ★ ★ ★ ★ ★

我觉得我的主管或同事关心我的个人情况 ★ ★ ★ ★ ★

公司里有人鼓励我的发展 ★ ★ ★ ★ ★

在工作中，我觉得我的意见受到重视 ★ ★ ★ ★ ★

公司的使命/目标使我觉得我的工作重要 ★ ★ ★ ★ ★

我的同事们致力于高质量的工作 ★ ★ ★ ★ ★

我在部门有一个最要好的朋友 ★ ★ ★ ★ ★

在过去的六个月内，公司有人和我谈及我的进步 ★ ★ ★ ★ ★

过去一年里，我在工作中有机会学习和成长 ★ ★ ★ ★ ★

Q7：7、您所在部门2016年培训需求重点在哪些方面（选两项）：

企业文化

行业、市场及产品信息

理论知识

岗位专业技能

通用基本技能

自我管理

团队管理

职业化

其他

Q8：8、您认为最有效的培训方式是？（可多选）

请公司外部专业人员讲授

由公司内部有经验的人员进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

建立公司图书馆

网络学习平台

案例分析

模拟及角色扮演

现场演练

游戏竞赛

研讨会

其他

Q9：9、您认为培训时间安排在什么时候合适？

上班时间

工作日，下班后

周末

只要有帮助，任何时间均可

Q10：10、您认为，对于某一次培训来讲，多长的时间您比较能接受？

1小时

2-3小时

1天

2天

2天以上

无所谓，看课程需要来定

Q11：11、您希望培训的频率是？

每周一次

每半月一次

每月一次

每季度一次

Q12：12、如果公司成立内部讲师团队，并提供您相关的培训，您是否愿意成为其中的一员？

愿意

不愿意

Q13：13、您在工作中存在哪些问题？针对这些问题需要哪些方面的培训？

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Q14：14、您对于公司2016年的培训是否有更多的建议和意见？

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员工满意度及培训需求调查问卷

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