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2016年度培训需求调查(一般员工)

       说明:为做好2016年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,实现公司发展战略,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。综合办公室现面向公司全体员工开展2016年度培训需求调查,通过调查情况了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2016年度培训计划提供重要参考和依据,同时也会促进公司培训体系的改进与提高,更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施,为公司的发展奠定坚实的基础。
      请于3月4日(星期五)17:00前把此表认真填写完毕并提交。若有任何疑问,请联系综合办胡颖文。谢谢您的配合和支持!
1.姓名*
2.部门*
3.你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可以多选,限三项)*

4.1、您个人目前针对技能方面和管理方面需要公司提供哪些培训?(最多列举三项并按重要程度排序)

 问题希望公司举行的培训培训目标时间安排(具体月份)
1



2



3



5.2、以往的培训在哪些方面做得比较好的,请列举,我们将会继续延续。哪些方面还需要进一步完善的,请列举,我们将努力改善?

 继续做好的地方需改进的地方
1

2

3

6.3、您认为自已具备哪些知识、技能?能为其他同事提供哪些方面的培训?

 课程名称培训内容培训方式 (课堂、案例讨论、管理游戏等)可安排培训时间
1



2



3



7.4、您有与公司业务相关的培训资源介绍吗?如有,请列举,我们将整合资源,把培训工作做得更好。

 讲师姓名擅长领域或课程时间安排(具体月份)
1


2


3


8.5、您对培训工作的其他意见或建议?*

2016年度培训需求调查(一般员工)

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