Q2：您知道自2015年12月开始，百特天津工厂按季度收集员工对“我们的共同承诺”中的一项进行讨论并反馈吗？
Q3：你愿意从哪些渠道获取类似管理层对员工寻求反馈的信息
Q4：2015年12月，我们就以下哪一个承诺进行讨论并征询员工的反馈
做出快速而严谨的决策
建设性地挑战彼此
化繁为简
不懈地推动结果
Q5：2015年12月，我们就“做出快速而严谨的决策”这一共同承诺进行讨论并征询员工的反馈。这回您知道了吗：）
Q6：根据大家的反馈，天津工厂管理团队制定并向各个层级推广了以下行为准则。请就目前天津工厂的现状给以下这些行为准则打分。1分最低，5分最高
任何事情能否快速确定决策者 ★ ★ ★ ★ ★
任何事情是否该做决策时就立即做决策 ★ ★ ★ ★ ★
在做重大决策时，能否充分听取利益相关方的意见 ★ ★ ★ ★ ★
决策者能否做到有责任收集关键信息及数据 ★ ★ ★ ★ ★
我们是否全力支持决策者最终的决策及执行 ★ ★ ★ ★ ★
在做决策时，是否能充分表达自己的想法及建议 ★ ★ ★ ★ ★
能否做到遵守时间 ★ ★ ★ ★ ★
是否摒弃了本位主义、是否在做决策时没有掺杂个人情感 ★ ★ ★ ★ ★
是否没有或者减少了抱怨 ★ ★ ★ ★ ★
是否尽量不在最后一分钟做出决策 ★ ★ ★ ★ ★
是否保证信息不滞后并及时沟通 ★ ★ ★ ★ ★
是否直面冲突 ★ ★ ★ ★ ★
Q7：根据我们目前的现状，您对以下行为准则有何建议
任何事情能否快速确定决策者
任何事情是否该做决策时就立即做决策
在做重大决策时，能否充分听取利益相关方的意见
决策者能否做到有责任收集关键信息及数据
我们是否全力支持决策者最终的决策及执行
在做决策时，是否能充分表达自己的想法及建议
能否做到遵守时间
是否摒弃了本位主义、是否在做决策时没有掺杂个人情感
是否没有或者减少了抱怨
是否尽量不在最后一分钟做出决策
是否保证信息不滞后并及时沟通
是否直面冲突
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