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石家庄枢纽培训调研问卷

欢迎参加本次答题
Q1:性别
Q2:出生日期
Q3:学历
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q4:在岗时间
1--3月
3-6月
6-9月
9-12月
12-18
18月以上
Q5:您在公司的职级:
基层员工
主管级
经理级
总监级
Q6:您需要接受哪些专业理论的方面的培训
企业管理理论
市场营销
财务管理
人力资源管理
物流管理
标准化管理
企划管理
Q7:您认为做好本职工作必须接受哪些方面的基本技能培训
办公自动化
演讲能力
文案创作能力
沟通能力
仓储管理
配送管理
园区建设
保险知识
金融知识
运力管理
Q8:您需要接受哪些管理技能方面的培训。
预算管理
目标管理
时间管理
人力资源管理
生产管理
物流管理
Q9:您需要接受哪些企业高层次的管理知识培训:
企业战略目标设定与管理
品牌战略与经营
企业成本管理战略与控制
人力资源规划培训
资本市场发展和运作
组织行为和领导艺术
企业文化与组织行为建设
Q10:在下述培训形式中,您希望公司提供哪些培训形式组织大家参加学习
集中内训
网络及在线学习
标杆企业参观考察
同事间定期交流,大讲堂
拓展训练
直线领导辅导
利用视听资料自学
Q11:您喜欢哪些教学方式
课堂讲授
拓展训练
专题研讨
案例分析
情景模拟
外出学习
外聘专家来公司
Q12:您希望每次培训的时间为多长?
一小时
两小时
半天
一天
一天以上
Q13:您希望培训时间安排在每周的哪个时段更为合适
周一
周二
周三
周四
周五
周六
周日
Q14:培训后您希望用哪种方式检验效果
笔试考试
口试考试
实操演练
成果汇报
Q15:下列讲师的授课风格及特点,您比较看重哪些:
理论性强,具有系统性及条理性
实战性强,有丰富的案例辅助,知识渊博,引经据典
授课形式多样,互动参与性强,激情澎湃,有感染力和号召力
语言风趣幽默,气氛活跃
Q16:您认为影响培训开展的因素有哪些
工作太忙没时间培训
课程对工作没有帮助
上级不重视培训
培训内容难以结合实际
讲师授课水平欠佳
Q17:您认为影响培训效果的因素有哪些
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式单调
领导不重视
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