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针对员工培训需求的调研问卷

你知道吗?如何让人资培训的脑洞大开,如何让培训满足每个人的需求,如何让举办的培训更加接地气,现在需要您的积极参与。1~9为单选,10~13为多选题,14、15为问答题
Q1:您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:(单选)
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
Q2:您上半年接受到的培训频率是怎样的(单选)
半月1次
每月1次
每季度1次
半年一次
一年一次
其它
Q3:您希望下半年的培训频率是怎样的:(单选)
半月1次
每月1次
每季度1次
半年一次
一年一次
其它
Q4:您对于E-learning平台的操作流程是否了解(单选)
了解
不太了解
完全不了解
Q5:您对于初T、中T等一系列的讲师认证是否了解(单选)
了解
不太了解
完全不了解
Q6:您目前的学习状态是(单选)
经常主动学习,有计划地持续进行
偶尔会主动学习,但没有计划性,不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
Q7:您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受:(单选)
1小时左右
2~3小时(1天)
7小时(1天)
14小时(2天)
无所谓,看课程需要来定
其他
Q8:您希望的培训地点是:(单选)
公司培训教室/会议室
公司外专业培训教室
户外拓展的地点
无所谓
其它
Q9:您最期望达到的培训目标是什么(单选)
得到某项证书
提升自身的职业技能
解决工作中的实际问题
帮助公司取得更大的发展
其他
Q10:您认为,过去半年内举办的培训,哪些地方有待改进:(多选)
培训内容理论程度应加深
培训内容实用程度应加强
提高讲师水平
培训形式多样化
培训次数太少,可适当增加
Q11:你认为,最有效的课堂教学方式是什么?请选出您认为最有效的3种:(多选)
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像及多媒体(视频等)
游戏竞赛
研讨会
拓展活动
其他
Q12:以下讲师授课风格中,您比较看重哪几点:(多选)
理论性强,具有系统性和条理性
实战性强,丰富的案例辅助
授课形式多样,互动参与性强
语言风趣幽默,气氛活跃
激情澎湃,有感染力和号召力
其他
Q13:为了更好地帮助您完成今年的业绩目标,请您根据自身的实际情况,挑选出3个您最希望在今年接受的培训。(多选)
《Excel使用技巧》
《PPT演示文档制作》
《绩效管理》
《企业文化》
《家居知识的培训》
《讲师培训》
《专业技能培训:比如消防知识,电工知识等》
《沟通技巧》
《积极心态》
《压力与情绪管理》
《时间管理》
《商务礼仪》
Q14:

您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难?希望提升哪些方面的能力?希望公司提供哪些方面的培训?

    ____________
Q15:

您对于人资培训模块的建议

    ____________
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