驻场常识考题设置 - 在线考试测评模板

驻场常识考题设置

各位项目中心的同事大家好，本套试题主要考察常识性问题，与每一位同事的日常工作相关。在大家答题的时候，请仔细阅读每一道题的题意。本套试题80分为及格，总分100分，一共10道题，每题10分，均为单选题。本套试题答题时间为15分钟，一旦答题时间截止，会自动提交试卷。

Q1:你的姓名

选项1

Q2:你的工号

选项1

Q3:人没有达到目的地，是否允许在开新单内报岗？处罚是什么？

A、允许，按迟到记

B、不允许，按迟到记

C、允许，按旷工记

D、不允许，按旷工计

Q4:如需调休，需提前一天在“报岗界面”的备注处说明，并写明备注格式。以下哪种备注格式是正确的？

A、周三，休息

B、周三事假，共一天

C、周三，事假，共一天

D、周三事假共一天

Q5:报岗时间允许几分钟的延迟？

A、5分钟

B、10分钟

C、15分钟

D、8分钟

Q6:周一到周五的考勤时间为什么时候？周末及节假日的考勤时间是什么时候？

A、9：00，9：00

B、9：00，9：30

C、9：30，9：00

D、9：30；9：30

Q7:员工迟到，是指的在半小时以内（含半小时）按迟到记，实行累进制处罚。那么第四次迟到开始，扣除工资为多少？

A、50

B、100

C、150

D、300

Q8:连续旷工3天视为自动离职，封系统，停止核发工资；那么累计旷工几天公司有权与其解除劳动合同？

A、3天

B、5天

C、8天

D、10天

Q9:公司给予员工结婚婚假，那么婚假及其再婚假分别给予多少天的假期？

A、3天，2天

B、2天，3天

C、3天，3天

D、2天，2天

Q10:病假需要提供相关材料，以兹证明，那么需要提交的材料是①市二级丙等以上医院有效 ②诊断证明（病假单、病历本） ③所有材料证明加盖医院公章 ④公司人事部病假单 ⑤小区卫生证明

A、①②③④

B、①②③

C、②③④

D、①②④

Q11:公司给予生育假（含公休日及法定节假日）的员工假期，那么正常产假（含产前15天）、难产假（含剖腹产）、多胞胎、晚育假分别为多少天？

A、98、20、30、15

B、98、20、20、20

C、100、30、30、15

D、98、30、30、15

Q12:员工请假天数的不同，需要审批的公司领导也不同，那么驻场主管分别请1天，2—7天，8—30天，30天以上的假分别需要什么职位的人签字审批？

A、商圈经理、商圈经理、运营总经理、深圳链家总经理

B、商圈经理、营销总监、运营总经理、深圳链家总经理

C、营销总监、营销总监、营销总监、营销总监

D、商圈经理、营销总监、运营总经理、运营总经理