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工作坊调查问卷

为使本次工作坊能最大程度地支持到您,更好的服务您的工作和生活。我们真诚地邀请您认真填写下面的问卷,以支持您拿到更多的收获和成果。谢谢您的合作!
Q1:姓名
    ____________
Q2:性别
    ____________
Q3:年龄
    ____________
Q4:部门
    ____________
Q5:职务
    ____________
Q6:参加工作年限
    ____________
Q7:直接管理下属人数
    ____________
Q8:1.视频中介绍的什么是教练,跟你以前理解的教练有什么相同?有什么不同?
    ____________
Q9:2.看完视频后,假如用5个词或者几句话来总结什么是教练,你会如何总结?
    ____________
Q10:3.视频中教练对被教练者带来的最大价值是什么?
    ____________
Q11:4.假如把这样的教练方式运用到你的工作和生活中,会给你带来哪些价值和影响?
    ____________
Q12:5.你对课程有哪些期待?
    ____________
Q13:6.你在本次工作坊中最想解决什么困惑和问题?
    ____________
Q14:7.2天的工作坊结束后,你最想收获到的价值是什么?
    ____________
Q15:8.为什么收获到这些对你如此重要?
    ____________
Q16:9.您最喜欢的教学方法是
课堂讲授
讨论交流
案例教学
情景模拟
专题调研
实践锻炼
其它
Q17:10.全面深层次的了解教练式领导力的内在原理是如何运作的
非常需要
需要
一般
不需要
Q18:11.掌握教练式领导力的实际运用工具
非常需要
需要
一般
不需要
Q19:12.学习教练式的沟通方法,提升达成工作目标的能力,激发团队,进而提升绩效
非常需要
需要
一般
不需要
Q20:13.引导下属寻找解决问题的方法和策略以及拓展思维的手段
非常需要
需要
一般
不需要
Q21:14.帮助下属厘清现状的方法以及工具
非常需要
需要
一般
不需要
Q22:15.帮助下属澄清价值观并挖掘工作动机的方法
非常需要
需要
一般
不需要
Q23:16.引导下属做出承诺并激发下属责任感,辅导完成形成行动计划及完成的步骤
非常需要
需要
一般
不需要
Q24:17.领导者的情商管理与自我觉察的能力
非常需要
需要
一般
不需要
Q25:18.希望此次为贵公司培训的培训师的风格为
年轻,热情,有活力
轻松、幽默,深入浅出
亲切和蔼,洵洵善诱
Q26:19.您希望此次培训的气氛为
认真,严谨
欢乐,轻松
团结,进取
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