各位领导大家好，天元市场部秘书已入职一个月，为跟进员工近期成长情况，更快的提高工作能力，明确改进方向，特邀您参与本次满意度测评问卷，请您于今日完成并上传，感谢您对人力资源部工作的配合！ 以下选项是对每项素质表现出来的行为的描述，请对照您认为被评估者是否表现出相应的行为，以及这种行为出现的频率进行评估，评估分标准如下：1——几乎从未表现出该项素质与相应的行为。2——偶然表现出该项素质与相应的行为，且缺乏持续性3——经常表现出该项素质与相应的行为，且是可持续性的，存在缺点但在可接受范围内4——充分表现出该项素质与相应的行为，并部分超越该项能力被期待的所有行为标准
Q2:【责任意识】
对于工作职责范围内的任务、风险、出现的问题等主动承担责任，并且积极跟进处理
Q3:【团队精神】
对于工作职责范围内的任务、风险、出现的问题等主动承担责任，并且积极跟进处理
关心团队建设，在团队利益与个人利益出现冲突时，能优先考虑团队利益
Q4:【主动性】
依靠个人的能动性、紧迫感积极主动地承担工作、及时准确完成任务
Q5:【进取心】
进取心把工作做好，或设定更高的标准挑战自我，不断追求卓越
Q7:【全局意识】
有站在公司的角度来考虑整体问题与平衡整体利益的意识
Q8:【抗压能力】
在遭受诱惑、阻力、敌意、压力时，能够保持冷静、抑制负面情绪及行动
Q9:【影响力】
在适当的时候采用适当的策略和措施行动，希望别人接受某种观点或采取某种行动
Q11:【学习能力】
能在复杂的问题中把握问题的关键，能识别问题的根源，而不仅仅是停留在问题的表面
能从经验中学习，防止同样事情的再次发生
能提前觉察到潜在的危机，并采取相应的预防措施，处理灵活
通过阅读、听讲、研究、实践等方法迅速获得工作所需要的知识或技能，并且能学以致用
Q12:【沟通交流】
善于协调部门之间关系，能及时做好上传下达工作，关系相处良好
与券商及律师工作配合得力，能够及时反馈意见并及时提供所需材料
